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企业社会责任

责任是我们的业务核心:它为我们的工作指明了方向,助力我们创造价值。我们依托五代人打下的坚实基础,努力实现可持续增长,让我们的股东、客户、员工以及我们的社会均能从中受益。

对于迅达而言,作为负责任的企业,要做的绝不仅仅是最大程度地减少自然资源的消耗。我们还助力实现可持续智能城市交通,同时竭力为我们的全部产品打造可持续供应链,并推动绿色建筑的管理创新。 

作为负责任的企业,我们致力于营造包容的工作环境。我们的客户和乘客来自世界各地,而我们多元化的员工团队亦是如此,他们将在迅达开启精彩的职业生涯。我们为社会创造价值,这令我们倍感自豪。例如,我们通过教育和培训培养了大批青年人才,并为我们的技术人员提供终身学习的机会。

同时,我们还制定了2022年可持续发展实施方案,并由董事会亲自监督执行。该方案为六大优先战略确立了明确的行动框架,将对公司的未来发展产生积极深远的影响。

我们的六大优先战略

经过集团执行委员会和部分高级管理人员的协商讨论,确定了环境、社会与治理的优先战略,并听取了独立专家小组的意见,确保可持续发展实施方案中充分聚焦我们能够作出突出贡献的领域。

提高安全性

迅达每天运送乘客超过20亿人次。他们完全依靠我们的电梯产品出行。对于乘客而言,我们产品的安全性和可靠性至关重要。 

引领智能城市出行建设

我们运用独特创意和创新解决方案开创智能出行,令规模不断扩大的城市生活更加便利,确保每次行程高效安全。

打造更具可持续发展能力的供应链

我们致力于打造更加环保且更具可持续发展能力的供应链,同时制定高标准,确保产品安全和品质。

减少车队排放

得益于我们的全球服务车队,迅达的技术团队每天24小时待命,随时准备为您提供无缝顺畅的移动服务。

吸引多元化人才

我们的业务遍布全球,在100个国家拥有近70,000名员工,助力我们打造一支拥有不同文化背景的多元化团队。我们对所取得的成果深感自豪,并将继续致力于打造更具包容性的多元化工作环境。

为社区创造价值

我们推动社区不断发展——但绝不仅限于此。我们通过有针对性的企业社会责任举措为社会作出积极贡献。


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