Looking for highly motivated and passionate people

Cơ hội nghề nghiệp

Chúng tôi không ngừng tìm kiếm các ứng viên năng động, tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết với những định hướng tích cực. Tại Schindler bạn sẽ tìm thấy một môi trường đầy gắn kết và hứng thú, nơi bạn có thể phát triển độc lập và lên kế hoạch cho sự nghiệp của mình. Hãy gia nhập ngay hôm nay

Liên hệ

Công ty TNHH Schindler Việt Nam
Lầu 8, Tòa nhà President Place
93 đường Nguyễn Du, Phường Bến Nghé,
Quận 1, Tp. Hô Chí Minh City, Việt Nam.

Tel. +84 28 3521 4890
Fax. +84 28 3821 3382
info@vn.schindler.com

Chọn khu vực:


Attract and retain the best people

Thu hút và giữ chân nhân tài

Chúng tôi thay đổi chiến lươc và các kênh tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu thị trường nội địa. Các công ty của chúng tôi luôn hướng tới sự ghi nhận cao thông qua các hoạt động tuyển dụng. 

Chúng tôi trả lương công bằng và thường xuyên cập nhật mặt bằng phúc lợi chung để đảm bảo tính cạnh tranh tại thị trường nội địa.

Chúng tôi cơ cấu và đa dạng hóa các cơ hội nghề nghiệp và các chương trình chuyên biệt để giúp cho nhân viên đạt được tiềm năng tối đa.


Promote open dialogue and communication

Khuyến khích hội thoại và thông tin mở

Các nhà lãnh đạo của chúng tôi được trông đợi để xây dựng một nền văn hóa cởi mở, hội thoại và thông tin hai chiều giữa tất cả nhân viên, và trả lời với tinh thần xây dựng.

Chúng tôi khuyến khích nhân viên đưa ra đóng góp và nhận xét. Các cuộc gặp mặt thường xuyên được tổ chức để thông tin về các mục tiêu kinh doanh, chiến lược, và kết quả tới toàn thể nhân viên. Báo định kỳ trong nước, cổng thông tin nội bộ, và rất nhiều kênh thông tin được thiết lập để cung cấp thông tin tới nhân viên.


Operate a safe, diverse, and sustainable work

Vận hành một môi trường làm việc an toàn, đa dạng và bền vững

An toàn cho nhân viên là một giá trị cốt lõi và luôn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Một trong những triết lý kinh doanh của chúng tôi là luôn tạo một cơ hội công bằng và đa dạng cho các lực lượng lao động.

Cơ cấu tổ chức bền vững là tham vọng mà chúng tôi mong muốn mang lại cho con người, cho đất nước và cho hiệu quả công việc. Chúng tôi liên tục cải tiến hiệu suất năng lượng cho các sản phẩm và giảm thiểu sự ảnh hưởng đến môi trường một cách tốt nhất.


Create and sustain high employee engagement

Sáng tạo và duy trì sự gắn kết nhân viên

Chúng tôi tin rằng những nhà lãnh đạo là những người có sức ảnh hưởng chính yếu tới sự gắn kết nhân viên và chúng tôi mong đợi ở họ để xây dựng niềm tin giữa nhân viên và công ty.

Mỗi hai năm chúng tôi làm khảo sát để đo lường sự gắn kết nhân viên với mục đích trở thành Công ty có các chỉ số cao về hiệu quả ở tất cả các quốc gia nơi chúng tôi có mặt. Chúng tôi biểu dương những giá trị sáng tạo thông qua các chương trình ghi nhận đóng góp của nhân viên ở cấp độ công ty và Tập đoàn.


Develop future leaders and functional expertise

Phát triển những nhà lãnh đạo và các chuyên gia tương lai

Mục tiêu của chúng tôi là hoàn thiện đội ngũ lãnh đạo và chuyên gia thông qua phát triển và thăng tiến nội bộ. 

Chúng tôi đưa ra các con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng và linh hoạt dành cho tất cả các nhân viên tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp của mình. Các khóa đào tạo về kỹ thuật, kinh doanh và lãnh đạo mang lại cơ hội cho tất cả nhân viên phát triển các kỹ năng cần thiết cho sự thành công.


Foster a high-performance culture

Khuyến khích nền văn hóa hiệu quả cao

Chúng tôi khuyến khích các nhà quản lý thiết lập những mục tiêu thử thách gắn liền với chiến lược kinh doanh của công ty và thưởng cho hiệu quả công việc cao thông qua biểu dương, thưởng tài chính, và các cơ hội phát triển nghề nghiệp. Chúng tôi đánh giá hiệu quả công việc hàng năm không chỉ dựa trên những thành tích đạt được, mà còn dựa trên cách thức để đạt được hiệu quả đó.

Chúng tôi trông đợi vào các nhà quản lý và nhân viên chú trọng vào sáng tạo giá trị thông qua việc không ngừng cải thiện hiệu quả và dịch vụ mang tới cho khách hàng