Ми піднімаємо... Майбутніх лідерів
Талант сьогодні – лідер завтра
Schindler здатний виростити лідерів. Ми залучаємо молодих спеціалістів у Програму Розвитку Кар’єри Schindler (SCDP) та відправляємо їх у міжнародну багатопрофільну подорож, яка може тривати до шести років, з урахуванням їх кар’єрних прагнень.
Контакти:
ТОВ «Шиндлер»
вул. Автозаводська 54/19а
Бізнес Центр «Символ», 3 поверх,
м. Київ, 04114
тел.: +38 044 499 98 95
Навчання управлінню
Програма Розвитку Кар’єри Schindler – це платформа, яка надає можливість високим посадовцям та потенційним керівникам на практиці пройти багатофункціональні лідерські та оперативні ротації, що повністю підготує їх до обіймання керівних посад у майбутньому.
Навчатися працюючи
Ми виховуємо молоді таланти у майбутніх лідерів Schindler, пропонуючи програму розвитку кар’єри з урахуванням їх індивідуальних потреб. Всі учасники SCDP беруть участь у таких заходах, як:
- Форум конференцій і талантів (Глобальна конференція, Зональна конференція тощо)
- Наставництво
- Навчання та розвиток (Стратегічний виклик команди, огляд розвитку лідерства)
- Кар’єрний коучінг та консультування
- Мережі та події (Сніданок SCDP, Спільний обід, Вечеря SCDP та випускників тощо)
Хто може претендувати
Щоб бути номінованим на програму, ви повинні:
- Працювати в Schindler не менш, ніж шість місяців
- Мати ступінь бакалавра або магістра
- Мати амбіції та прагнення до кар’єрного росту та постійного розвитку
- Проявити свій потенціал, який дозволить обійняти у майбутньому керівну посаду
- Вільно володіти англійською
- Бути готовим працювати за кордоном та мати інтернаціональний склад розуму
- Мати до п’яти років професійного досвіту
Як приєднатися до програми
Щоб взяти участь у програмі SCDP, кандидат повинен відповідати критеріям відбору та пройти відбір у внутрішньому Центрі Оцінювання.
Мережа однодумців
Під час програми та після закінчення навчання учасники співтовариства SCDP та випускників отримують переваги від постійних заходів з сумісної роботи та налагодження зв’язків та взаємодії.
Познайомтеся з деякими з наших випускників програми SCDP (та майбутніх лідерів).
Ashok, Президент, Індія та Південна Азія
"Для мене це був абсолютно фантастичний стрибок у рості в Schindler, і я маю сказати, що ми є одною з небагатьох провідних інженерних компаній, яка дозволяє молодим талантам ставати генеральними менеджерами. Поки ви працюєте та демонструєте свій потенціал, ви можете прискорити ваше кар’єрне зростання в Schindler.
Ця програма навчила мене бути скромним. Я вдячний своїм колегам, менеджерам, а також командам, які я очолював. Це змусило мене усвідомити, що, незалежно від вашої національності чи статі, якщо ви мрієте та досягаєте результатів, ніщо не може зупинити ваше зростання у цій прекрасній компанії на ім’я Schindler! Під час прийняття будь-яких рішень вкрай важливо завжди ставити на перше місце організацію, потім – команду, а себе – наостанок. Програма SCDP – це етап, на якому ви можете обрати, як саме діяти."
Olga, Регіональний Генеральний Директор, США
"Моя кар'єра в Schindler почалася після закінчення Московського Державного Університету у якості генерального юрисконсульта у KG Росія. В той час я думала, що працюватиму тільки у галузі юриспруденції, але – ось я, живу і працюю в США, закінчила програму SCDP. Я очолювала відділ внутрішнього консалтингу та команду підвищення кваліфікації польових робіт під назвою Results Delivery Office (RDO), і тепер я працюю регіональним генеральним директором. Яка дивовижна подорож.
Програма SCDP – це досвід, який змінив моє життя. Під час цієї програми я зустріла багато фантастичних людей і багато чого навчилася у всіх них. Не втрачайте нагоду взяти участь у SCDP. У цій подорожі ви маєте бути відкритими, наполегливо працювати, приймати виклики, щодня вчитися та міркувати масштабно."
Зацікавлені? Відвідайте нашу сторінку Глобальний пошук вакансій, щоб ознайомитися з актуальними відкритими посадами у Schindler.