Ми піднімаємо... Різноманіття
Разом наші можливості нескінченні
Різноманітність та інтеграція є пріоритетами для Schindler. Наші трудові ресурси включають в себе дуже різних співробітників – різних статей, національностей, сексуальної орієнтації, віку, етнічних груп, релігій та фізичних здібностей.
Контакти:
ТОВ «Шиндлер»
вул. Автозаводська 54/19а
Бізнес Центр «Символ», 3 поверх,
м. Київ, 04114
тел.: +38 044 499 98 95
Гендерна різноманітність
На даний момент нашим пріоритетом є покращення гендерного співвідношення. Інженерна сфера традиційно орієнтована на чоловіків, але це змінюється, і ми активно впроваджуємо ці зміни за допомогою цілеспрямованого найму, розвитку та спеціалізованих ініціатив з утримання персоналу, таких, як наша програма "Жінки у керівництві".
Але наша політика не зупиняється тільки на жінках. Як провідна компанія з обслуговування ліфтів, ми намагаємося створити інклюзивне робоче середовище, у якому всі співробітники, незалежно від їх особливостей та походження, можуть отримати доступ до можливостей повного розкриття свого потенціалу.
Гнучкі умови роботи
Батьки, що працюють в Schindler, мають переваги від підтримки компанії через прогресивну політику роботи з дому та гнучким графіком роботи. Неповний робочий день – ще одна можливість полегшити перехідний період відпустки через сімейні обставини. Schindler – це сімейна компанія, і наші родини завжди з нами у наших серцях.
Подолання упередженості
Зміна застарілих припущень може стати серйозною проблемою під час просування різноманітності на робочому місці. В Schindler ми пропонуємо спеціалізовані тренінги, де пояснюємо нашим командам стратегічну цінність різних точок зору тих, хто на ці тренінги зібрався.