Приєднуйтесь до нас

Ми постійно шукаємо енергійних та динамічних ентузіастів, щоб будувати відносини та зв’язки. У робочому середовищі Schindler - високі мотивація та зацікавленість, що дозволяє вам зростати як індивідуальність та планувати свою кар'єру. Приєднуйтесь до нас сьогодні.

Відкриті вакансії

Ознайомтеся з нашими вакансіями:

> Портал вакансій Schindler

Контакти:

ТОВ «Шиндлер»

вул. Автозаводська 54/19а

Бізнес Центр «Символ», 3 поверх,

м. Київ, 04114

тел.: +38 044 499 98 95

info.ua@schindler.com

Залучаємо та утримаємо найкращих

Залучаємо та утримаємо найкращих

Ми адаптуємо нашу стратегію та канали пошуку для задоволення потреб локального ринку. Наші місцеві компанії прагнуть до високого визнання за допомогою брендингу.

Ми встановлюємо чесний рівень заробітної платні та регулярно проводимо її моніторинг, аби забезпечити нашу конкурентоспроможність на місцевому ринку.

Ми створили різноманітні кар'єрні рішення та спеціальні програми, які допоможуть нашим співробітникам максимально розкрити свій потенціал. 


Сприяємо відкритому діалогу та спілкуванню

Сприяємо відкритому діалогу та спілкуванню

Від наших лідерів ми очікуємо, що вони будуватимуть культуру відкритого двостороннього діалогу та спілкування між усіма співробітниками та реагуватимуть на конструктивний зворотній зв'язок.

Ми закликаємо наших співробітників надавати інформацію та відгуки. Регулярні збори працівників проводяться для того, щоб повідомляти всьому персоналу про цілі бізнесу, стратегії та результати роботи. Місцеві інформаційні бюлетені, сайти внутрішніх мереж та багато інших каналів доступні для отримання інформації працівниками.


Гарантуємо безпечну, різноманітну та стабільну роботу

Гарантуємо безпечну, різноманітну та стабільну роботу

Безпека наших співробітників - наша головна цінність, і вона завжди залишається нашим основним пріоритетом. Рівні можливості та різноманітність робочих посад та персоналу, що їх займає, є ключовими елементами філософії нашої Групи.

Стабільність нашого системного розвитку визначає наші амбіції щодо для людей, планети та продуктивності. Ми постійно підвищуємо енергоефективність наших продуктів та зменшуємо екологічний вплив на навколишнє середовище. 


Створюємо і підтримуємо високий рівень взаємодії з співробітниками

Створюємо і підтримуємо високий рівень взаємодії з співробітниками

Ми вважаємо, що наші лідери є основними мотиваторами для наших працівників, і ми сподіваємось, що вони зміцнять довіру між компанією та працівником.

Принаймні раз на два роки ми проводимо опитування, щоб оцінити думку працівників, і ми прагнемо до того, щоб відповідати стандартам високоефективної компанії у всіх країнах, де ми працюємо. Наші програми з отримування оцінок від працівників на рівні групи та компанії призначені для відзначення внеску всіх співробітників до загальної справи. 


Розвиваємо майбутніх лідерів та функціональний досвід

Розвиваємо майбутніх лідерів та функціональний досвід

Наша мета полягає в тому, щоб заповнити більшість наших керівних і експертних функцій в компанії шляхом розвитку і мотивування.

Ми забезпечуємо прозору та гнучку кар'єру для всіх співробітників, які прагнуть розвиватися. Курси технічного та ділового навчання і вдосконалення організаційних та керівних якостей надають можливість всім співробітникам покращувати необхідні для успіху навички.


Сприяємо високопродуктивній культурі

Сприяємо високопродуктивній культурі

Ми надихаємо наших менеджерів на досягнення складних цілей, що відповідають нашим бізнес-стратегіям, і винагороджуємо їх високу продуктивність через визнання, фінансові стимули та можливості розвитку. Ми оцінюємо продуктивність щороку, спираючись не тільки на те, що було досягнуто, але й на те, як це було досягнуто.

Від наших менеджерів та співробітників ми очікуємо зосередження уваги на постійному підвищенні продуктивності та наданні високоякісних послуг нашим клієнтам.