Çalışma Ortamı

Amacımız, hem mevcut hem de potansiyel çalışanlar için teşvik edici ve çekici bir iş ortamında yetenekli liderler tarafından yönetilen, yüksek motivasyonlu ve dinamik bir işgücüne sahip olmaktır.

İletişim

Schindler Türkeli Asansör Sanayi A.Ş.

Eski Büyükdere Caddesi Maslak İş Merkezi
No:37/6-7 34398 Sarıyer Istanbul

Tel +90 212 276 86 00
Fax +90 212 276 50 24

E-mail: kurumsaliletisim.tr@schindler.com

Türkiye'nin her yerinden arıza/servis ve acil durum bildirisi için:

Çağrı Merkezi tel no: 444 88 90

Work environment at Schindler

Eğer öğrenci, mezun veya deneyimli bir profesyonel iseniz - dünyada sizin için sayısız kariyer fırsatlarımız var. Çoğu iş sizi müşterilerimiz ve ürünlerimiz ile yakın temas içine sokacaktır. Asansörlerimiz ve yürüyen merdivenlerimiz genellikle on yıllarca süren hizmet ömrüne sahip olduğu için, bir çok çalışanımız kariyeri boyunca Schindler için çalışıyor.

Ve böylece kariyerlerin nasıl geliştiğini gözlemleyebiliyoruz - 140 yılı aşkın bir süredir taşımacılık alanında uzman olduk. Bu yüzden, zorluklar için hazırsanız, farklı kültürleri deneyimlemeye, dinamik ve heyecan verici bir çalışma ortamı aramaya hevesliyseniz, Schindler sizin için doğru yer.

İnsan gelişimine bağlılık

Gelecek sizindir! Schindler, asansör ve yürüyen merdiven işinde yüksek teknoloji ve yenilikçilik anlamına gelir. Bu iş hızla ilerleyen, çeşitli ve yüksek derecede rekabetçi olduğu için, oyunun en üst seviyesindeki insanlara ihtiyacımız var: profesyonellik sergileyen; müşteri hizmetinde en iyisi olan, işimize destek olmak için fikir alışverişinde bulunan ve yeni stratejiler uygulayabilen insanlar.

Uzun süreli iş fırsatı

Schindler için çalışıyorsanız, bize olan bağlılığınızı, size güvenli ve uzun vadeli bir iş fırsatı sunarak ödüllendireceğiz. Uzun vade, bazen değişen endüstri gereksinimlerine adapte olmak anlamına gelir.

Kişisel kariyer hedeflerinizin farkında olmanız bizim için de önemlidir. Schindler'de organizasyonun her seviyesinde yetenekli profesyonellerin belirlenmesine, geliştirilmesine ve hazırlanmasına özel önem veriyoruz, böylece şirket içinde daha fazla sorumluluk üstlenebiliyorlar.

Potansiyelinizin farkına varın

Çalışanlarımızın gelişimi konusunda uzun vadeli bir görüşe sahibiz. Potansiyelinizi erkenden saptıyoruz ve Schindler'deki başarınızı en üst düzeye çıkarmak için bir kariyer planı oluşturmak için sizinle birlikte çalışıyoruz. Schindler'de çalışan gelişimi için önemli faktör, yıllık gelişim değerlendirmesidir.

Burada kendi performansınızı ve beklentilerinizi yöneticinizle birlikte değerlendirme ve iyileştirme alanlarını görüşerek, eğitim ihtiyaçlarınızı belirleme fırsatınız var. Bu sadece mevcut rolünüzdeki potansiyeli en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yeteneklerinize ve uzmanlığınıza göre gelecekteki zorluklara da hazırlar.

Eğitim

Çeşitli öğrenme ve kariyer fırsatlarına erişebilmeniz için modern bir öğrenme ortamında, dinamik bir eğitim ve gelişim imkanı sunuyoruz. Geleneksel sınıf eğitimlerinden bilgisayarınıza veya mobil cihazlarınıza iletilen kapsamlı medya eğitimi uygulamalarına kadar,
kanıtlanmış iş yöntemlerini son teknolojik gelişmelerle birleştirerek, öğrenim deneyimleri sunmaktayız.

Tüm eğitimlerimiz, çalışma alanınızdan ve uzmanlığınızdan bağımsız olarak potansiyelinizi farketminizi sağlamak için tasarlanmıştır.

Daha fazla sorumluluk

Çalışan gelişim programları, gelecekteki yerel ve küresel insan kaynakları ihtiyaçlarını öngörmeyi, organizasyon içindeki gerçek yetenekleri tanımlamayı ve bunu bireysel kariyer hedefleriyle dengelemeyi amaçlamaktadır. Organizasyonumuzda daha fazla sorumluluk için her düzeyde yetenek hazırlamaya özen gösterilmektedir. Daha geniş kapsamlı liderlik rolleri almanızı ve kariyerinizi geliştirmenizi sağlamak için hem teorik hem de pratik olarak geniş bir yelpazede liderlik geliştirme programları sunuyoruz.