Bize katılın

Sürekli olarak, enerjik, ilişki kurabilen ve iş ağları yaratan, tutkulu ve hevesli insanlar arıyoruz. Schindler'da, bir birey olarak büyümenize ve kariyerinizi planlamanıza izin veren yüksek motivasyonlu ve katılımcı bir çalışma ortamı bulacaksınız. Bugün bize katılın.

Açık pozisyonlar

Güncel işlere göz atın:

> Schindler Jobs Portal

İletişim

Schindler Türkeli Asansör Sanayi A.Ş.

Eski Büyükdere Caddesi Maslak İş Merkezi
No:37/6-7 34398 Sarıyer Istanbul

Tel +90 212 276 86 00
Fax +90 212 276 50 24

E-mail: kurumsaliletisim.tr@schindler.com

Türkiye'nin her yerinden arıza/servis ve acil durum bildirisi için:

Çağrı Merkezi tel no: 444 88 90

Attract and retain the best people

En iyilerin dikkatini çekmek ve elde tutmak

İşe alım stratejimizi yerel pazar ihtiyaçlarına göre uyarlıyoruz. Yerel şirketlerimiz, çalışanlarımız marka bilinci oluşturmak için gayret ediyor.

Yerel pazarda rekabetçi olduğumuzdan emin olmak için çalışanımıza adil ve düzenli olarak ücret ödemesi yapıyoruz.

Çalışanlarımızın maksimum potansiyeline ulaşmalarına yardımcı olmak için kariyer fırsatlarını ve özel programları yapılandırdık ve çeşitlendirdik.


Promote open dialogue and communication

Açık iletişime teşvik

Liderlerimiz, tüm çalışanlar arasında açık, iki yönlü bir diyalog kültürü oluşmasını, ve yapıcı geri bildirimlere cevap vermelerini beklemektedir. Çalışanlarımızı geri bildirim sağlamaya teşvik ediyoruz. İş hedeflerini, stratejilerini ve sonuçlarını tüm çalışanlara iletmek için düzenli personel toplantıları düzenlenmektedir. Yerel haber bültenleri, intranet siteleri ve daha birçok kanal çalışanlara bilgi sağlamak için mevcuttur.


Operate a safe, diverse, and sustainable work

Güvenli, çeşitli ve sürdürülebilir bir çalışma yürütmek

Çalışanlarımızın güvenliği ana değerimizdir ve her zaman ilk önceliğimizdir. İşgücümüzde eşit fırsatlar ve çeşitlilik, Grup felsefemizin temel unsurlarıdır. Sürdürülebilirlik Çerçevemiz, insanlar için çalışmamızı ve performans hedeflerimizi ortaya koymaktadır. Ürünlerimizin enerji verimliliğini sürekli iyileştirir ve faaliyetlerimizin çevresel ayak izini azaltırız.


Create and sustain high employee engagement

Yüksek çalışan bağlılığı yaratmak ve sürdürülebilir kılmak

Liderlerimizin çalışan bağlılığının birincil etkileyicileri olduğuna inanıyoruz ve şirket ile çalışan arasında güven oluşturmasını bekliyoruz.

Çalışan bağlılığını ölçmek için her yıl anket düzenliyoruz ve faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde Yüksek Performanslı Firma Normunda olmayı hedefliyoruz.


Develop future leaders and functional expertise

Gelecek liderleri ve fonksiyonel uzmanlığı geliştirmek

Amacımız, çalışanlarımızı liderlik ve uzmanlık rolleri için içeride geliştirip, terfi yoluyla pozisyonlara yerleştirmektir.

Kariyerini ilerletmek isteyen tüm çalışanlar için görünür ve esnek kariyer yolları sağlıyoruz. Teknik, iş ve liderlik eğitimleri, tüm çalışanların başarı için gerekli becerilerini geliştirmeleri için fırsatlar sunar.


Foster a high-performance culture

Yüksek performanslı bir kültürü teşvik etmek

Yöneticilerimizi iş stratejimizle uyumlu zorlu hedefler belirlemeye, finansal teşvikler ve gelişim fırsatları yoluyla yüksek performansı ödüllendirmeye teşvik ediyoruz. Performansı, sadece elde edilene değil aynı zamanda nasıl elde edildiğine de bağlı olarak yıllık olarak değerlendiriyoruz.
Yöneticilerimizin ve çalışanlarımızın, performans ve hizmet anlamında sürekli iyileştirme yapmasını, müşterilerimize karşı değer yaratmasını bekliyoruz.