Inženirji

Delovno okolje

Prizadevamo si, da bi imeli visokomotivirano in zagnano delovno silo, ki jo v spodbudnem okolju, privlačnem za zdajšnje in potencialne prihodnje zaposlene, vodi nadarjeno vodstvo.

Kontakt

Schindler Slovenija d.o.o.
Šmartinska cesta 140
1000 Ljubljana
Slovenija

Telefon: + 386 1 586 28 30
Faks: + 386 1 586 28 40

info@si.schindler.com

Delovno okolje

Če ste študent, diplomiranec ali izkušen strokovnjak, vam lahko zagotovimo številne zanimive karierne priložnosti po vsem svetu.

Na večini delovnih mest boste v tesnem stiku z našimi kupci in izdelki. Ker se življenjska doba naših dvigal in tekočih stopnic običajno meri v desetletjih, so številni ljudje vso svojo delovno dobo zaposleni pri skupini Schindler.

Pri skupini Schindler razumemo, kako poteka razvoj kariere – strokovnjaki za mobilnost smo že več kot 140 let. Če ste torej pripravljeni na izziv, če si želite doživeti različne kulture in če iščete dinamično in vznemirljivo delovno okolje, je skupina Schindler za vas pravi kraj.

Predanost razvoju kadrov

Prihodnost je vaša. Družba Schindler v panogi dvigal in tekočih stopnic pomeni visoko tehnologijo in inovativnost. Ker gre za hitro razvijajočo se in raznoliko ter zelo konkurenčno dejavnost, potrebujemo ljudi na vrhu svoje igre – ljudi z dokazano strokovnostjo; ljudi, ki se zavzemajo za kakovost storitev za kupce ter so sposobni izmenjavati zamisli in uvajati nove strategije za podporo našega poslovanja.

Dolgoročna priložnost za delo

Če delate za družbo Schindler, si bomo vašo predanost prizadevali nagraditi z zanesljivo dolgoročno zaposlitvijo. Dolgoročno včasih pomeni prilagajanje na spreminjajoče se zahteve panoge – z učenjem, notranjo mobilnostjo ali s poklicno preusmeritvijo.

Prav tako je za nas pomembno, da uresničujete svoje osebne karierne cilje. V skupini Schindler posvečam poseben pomen prepoznavanju, razvoju in pripravi nadarjenih strokovnjakov na vseh ravneh organizacije, da lahko v skupini prevzemajo večjo odgovornost.

Uresničite svoj potencial

Na razvoj svojih ljudi gledamo dolgoročno. Vaš potencial prepoznamo zgodaj in v sodelovanju z vami pripravimo karierni načrt, s katerim boste lahko v skupini Schindler dosegli kar največji uspeh. Ključni dejavnik pri razvoju naših ljudi pri družbi Schindler je letni pregled razvoja.

To je priložnost, da s svojim vodjem ocenite svojo uspešnost in želje, se pogovorite o področjih za izboljšanje in ugotovite, na katerih področjih bi potrebovali dodatno usposabljanje. S tem lahko povečate svoj potencial v zdajšnji vlogi in se pripravite na prihodnje izzive, ki se ujemajo z vašimi strokovnimi znanji in veščinami.

Usposabljanje

Zagotavljamo možnost dinamičnega usposabljanja in razvoja, ki vam z uporabo najsodobnejšega učnega okolja omogoča dostop do raznolikih učnih in kariernih priložnosti. Preizkušeno poslovno razmišljanje in metode združujemo z najnovejšimi tehnološkimi dosežki, s čimer zagotavljamo močno kombinacijo učnih izkušenj – od tradicionalnih tečajev v učilnicah do celovitih medijskih aplikacij, ki jih prejmete na svoj prenosnik ali mobilno napravo.

Vsi naši tečaji so namenjeni temu, da bi ne glede svoje področje dela in strokovno znanje lahko uresničili svoj potencial.

Večja odgovornost

V svojem programu razvoja kadrov smo si prizadevali napovedati prihodnje lokalne in globalne potrebe po človeških virih, omogočiti prepoznavanje resničnih nadarjenosti v organizaciji in to uravnotežiti s kariernimi interesi posameznikov. Posebna pozornost je namenjena pripravi nadarjenih zaposlenih na večjo odgovornost v organizaciji. Zagotavljamo široko množico teoretičnih in praktičnih programov razvoja vodenja, da bi lahko prevzemali pomembnejše vodstvene vloge in razvijali svojo kariero.