Alla Schindler företag följer Schindlerkoncernens ersättningspolicy, som tar hänsyn till lönsamhet, internt kapital, individuell prestation och relevant marknadspraxis.

Vårt mål är att ha en motiverad och engagerad arbetskraft som leds av talangfulla ledare i en arbetsmiljö som är stimulerande och attraktiv för både nuvarande och potentiella medarbetare.

Utbildningen på Schindler sker på många sätt – allt från traditionell klassrumsundervisning till online-utbildningar; evenemang via dator och mobila enheter.

Du har talangen. Vi har karriärutvecklingen. På Schindler, är ledande befattningar inom räckhåll.

Schindler är en global aktör som behöver högt begåvade och internationellt mobila ledare som kan arbeta inom alla delar av vår verksamhet på alla platser. Vi erbjuder dig möjligheten att utveckla dina talanger i en internationell karriär med potential att nå ända upp till högsta ledningen.