En praktikplats hos Schindler är ett bra sätt att börja arbetslivet, och vi värdesätter energin och det fräscha perspektiv som universitetsstudenter tillför på arbetsplatsen. När du är praktikant på Schindler har du en unik möjlighet att hjälpa till att forma framtiden för mobilitetslösningar i urbana miljöer.
Oavsett om dina intressen kretsar kring teknik eller försäljning, HR eller ekonomi så kommer vi att hitta rätt plats för dig, där du kan utvecklas och bidra till vårt företag.
Om du kommer på att du använder en hiss som vet vart du ska innan du ens trycker på någon knapp, så beror det på att vi uppfann den. Innovation är hjärtat i varumärket Schindler. Vi letar efter digitala experter som vill arbeta tillsammans med oss för att möta morgondagens utmaningar. Vi ger våra anställda tid att utveckla sina karriärer hos oss och erbjuder en genuin samarbetskultur som är byggd kring kärnvärden som integritet och förtroende.
Om du vill fortsätta utbilda dig efter att du tagit din akademiska examen, hör av dig till oss. Vi investerar i våra medarbetare och vill gärna höra hur vår forskning och våra idéer kan hjälpa oss att förbättra världen.
När du beslutat dig för att ansöka har vi några tips som kan hjälpa dig att stå ut från mängden.
Förberedelser är A och O – Din ansökan är din möjlighet att göra ett bestående första intryck. Det låter dig visa vem du verkligen är, och presentera dig för en potentiell framtida arbetsgivare. Ansökan ska bestå av ett personligt brev, ditt CV och referensbrev.
Lär dig så mycket du kan om Schindler. Vi märker alltid när någon är väl förberedd. Tänk på hur dina personliga kvaliteter och karriärmål är i linje med våra. Berätta varför du vill bli en del av vår organisation.
Visa oss att du kan hantera pressen under en intervju genom att vara dig själv. Om du inte kan svara på en fråga ska du inte låtsas att du vet svaret. Det viktigaste är att du är ärlig. Det är en av Schindlers värderingar, och vi letar efter dem hos de människor vi anställer.
Du bjöds in till en intervju på grund av dina kvalifikationer. Men du kanske också har värdefulla erfarenheter som inte är direkt relaterade till tjänsten du söker. Försök att hitta intressanta exempel på färdigheter och kunskaper du skaffat dig under din karriär som hjälper dig vid intervjun.
Du kan förbereda dig genom att titta på listor med typiska intervjufrågor online. Svara på dessa frågor högt framför en spegel eller tillsammans med en vän eller en släkting. Du kan till och med spela in dig själv för att se hur det går för dig. De här metoderna hjälper dig att utvärdera vad du behöver jobba på så att din intervju går smidigt.
Rekryteringsprocessen är en dialog, så om du vill veta mer om vilka vi är och vad vi gör ska du passa på att fråga under intervjun. Genom att ställa frågor kan du ta reda på om Schindler är rätt arbetsplats för dig, och det visar oss att du vill veta mer om vårt företag.
Besök platsen för intervjun dagen innan den äger rum så att du inte får problem med att hitta den och kan vara där i tid. Klä dig lämpligt och professionellt. Vi kommer att bedöma vad du säger och hur du presenterar dig själv.
Ditt CV är en möjlighet att sticka ut, så ta vara på möjligheten. Ett välformulerat CV ger oss också en känsla av vem du är som person och av dina erfarenheter och intressen. Glöm inte att ditt CV är nyckeln som öppnar dörren till en arbetsintervju.
Saker att tänka på när du skriver ett CV:
Exempel på viktig information som vanligtvis finns med:
I vissa länder I vissa länder är det standard att bifoga ett personligt brev till din ansökan. Även om vi anser att ett CV bör tala för sig självt för att framhäva din lämplighet för en specifik position kan det vara vettigt att använda ett personligt brev som hjälper till att förklara din motivation för att ansöka, din förståelse för fältet du söker till och visa hur du kan bidra till vår framgång. Försök att skapa en koppling mellan dina kompetenser, erfarenheter och färdigheter och de kompetenser vi söker ... och försök att vara övertygande!
Tänk på att vara kortfattad och komma direkt till saken. Lycka till!
Gå till Schindlers platsbank för att se alla våra lediga tjänster. Du kan söka efter olika typer av tjänster eller söka geografiskt.
När du har hittat en intressant tjänst, skicka in din ansökan online. Klicka på knappen Apply och fyll i onlineformulären för att skicka in din profil.
Även om du inte hittade den tjänst du letade efter, kan du fortfarande registrera dig på vår jobbportal och skicka in en intresseanmälan om det dyker upp ett jobb som du skulle vara en lämplig kandidat för.
Vi kommer att behöva lite tid för att utvärdera din kompetens och erfarenhet och diskutera din ansökan internt. Om vi tror att du kan vara en lämplig kandidat kontaktar vi dig för att prata om nästa steg.
Förutom att jämföra dina kvalifikationer med tjänsten du sökt kontrollerar vi alltid om din profil matchar andra lediga tjänster.
Om du bjuds in till en intervju kommer dina första intervjupartners vanligtvis att vara rekryteraren och linjechefen. Beroende på vilken tjänst som ska tillsättas kan en andra eller tredje intervjurunda eller en ytterligare utvärderingsaktivitet vara nödvändig.
Rekryteraren kommer att höra av sig till dig med uppföljning efter den första intervjun.
Innan du fattar ett beslut efterfrågar vi oftast referenser som baseras på kriterierna för tjänsten.
Om intervjuerna och urvalet tyder på att du är en lämplig kandidat kommer vi att ge dig ett erbjudande och ett löneförslag.
Även om vi har flera idealiska kandidater till en position kan vi bara anställa en. Men vi är ett växande företag och lediga tjänster tillkommer hela tiden på Schindler, så vi vill gärna hålla kontakten med dig. Vi meddelar dig om några nya möjligheter dyker upp som kräver din unika kompetens.