Общие ценности. Устойчивый прогресс.

Schindler позволяет людям добираться до их мест назначения в любых точках планеты: на работу или домой, в аэропорт, на стадион, в мире мегаполисов и небоскребов.

Сильвио Наполи, председатель совета директоров.
Сильвио Наполи, председатель совета директоров.

Сегодня в городах живет больше людей, чем в сельской местности. Города и здания становятся выше, плотнее и оживленнее. Эти изменения требуют новых транспортных возможностей. В то же время технологии и общество объединяются, создавая потребность в более эффективной и продуманной системе городской мобильности. В Schindler мы считаем, что это требует сочетания технологий и ответственности, эффективности и осведомленности, а также нацеленности на настоящее и будущее.

Какие шаги мы предпринимаем? В 2018 году мы разработали нашу стратегию устойчивого развития «Улучшая мир». Основываясь на Целях в области устойчивого развития ООН и Парижском соглашении по климату, наша стратегия включает шесть четко определенных приоритетов, касающихся окружающей среды, общества и бизнеса. Они определяют наши амбициозные цели на 2022 год, которые подробно описаны в нашем отчете.

Мы выбрали эти цели, потому что они имеют особый смысл для нашего бизнеса. Мы уже добились большого прогресса в таких сферах, как энергоэффективность и профессиональное обучение, и мы гордимся этими достижениями. Однако нам еще предстоит пройти долгий путь в других областях - кадровое многообразие является одним из таких примеров.

Наша приверженность устойчивому развитию является частью нашей обязанности действовать в интересах компании и ее партнеров. Действуя устойчиво, мы можем связать успех нашего бизнеса с социальной ответственностью и дальновидным подходом. Требуется мужество, чтобы думать и действовать в долгосрочной перспективе, а не фокусироваться на краткосрочных результатах. Эта смелость была частью культуры Шиндлер с тех пор, как компания была основана в 1874 году, и она будет оставаться нашей силой в будущем.

Устойчивость не может быть достигнута за один шаг. В компании Schindler мы считаем, что устойчивость - это образ мышления. Речь идет о том, как мы действуем и принимаем на себя ответственность - перед акционерами, компанией и ее сотрудниками.

Устойчивое развитие - это наша приверженность обществу, нашей планете и будущим поколениям.

Сильвио Наполи
Председатель совета директоров