Schndler - Employee safety

Безопасность сотрудников

Мы хотим, чтобы в конце каждого дня сотрудники благополучно возвращались домой. Вот почему мы прилагаем все усилия, чтобы создать безопасную, разнообразную и устойчивую рабочую среду, ориентированную на самые высокие стандарты здоровья и безопасности.


Визит электромехаников на стройплощадку по технике безопасности в Бразилии.
Визит электромехаников на стройплощадку по технике безопасности в Бразилии.

Комплексная инициатива безопасности, основанная на поведении

В течение многих лет Schindler проводит всестороннее обучение безопасности на основе поведения для всех сотрудников. Этот подход позволил снизить частоту травм с потерей рабочего времени более чем на 40% с 2012 года. Мы придаем особое значение повышению осведомленности о рисках и формированию культуры безопасности среди наших сотрудников.


Наша инициатива безопасности на основе поведения является ключевым компонентом программы безопасности сотрудников. Проверка руководством соблюдения техники безопасности на рабочих местах и во время учебных сессий, а также оценка рисков перед началом работы со стороны руководителей и технических специалистов помогают Schindler предотвращать инциденты. Непосредственное наблюдение и обратная связь осуществляется с помощью специальной программы. В 2018 году наши супервайзеры и руководители провели 130 000 визитов по всему миру.

 

Сотрудники Schindler живут культурой обратной связи на работе по всему миру.
Сотрудники Schindler живут культурой обратной связи на работе по всему миру.

Дни безопасности и здоровья

Филиалы Schindler по всему миру регулярно проводят дни безопасности и здоровья. На этих семинарах сотрудники учатся воспринимать свою безопасность как личный актив и поддерживают культуру обратной связи среди коллег. Эти события побуждают их задуматься о рисках и потенциальных последствиях, а также обдумать и улучшить свое личное поведение - не только на рабочем месте, но и в дороге или дома. В течение года на эти мероприятия приглашаются эксперты по безопасности, чтобы сделать акцент на безопасном поведении на рабочем месте и дома.

Результатом этих мероприятий является запуск кампаний по предотвращению несчастных случаев, организация профилактических медицинских мероприятий и поощрение персонала к активности. Регулярные коммуникации гарантируют, что сотрудники будут информированы о здоровье и безопасности. Результаты нашего исследования культуры безопасности отражают высокий интерес и участие всех сотрудников в программе.

Всемирная конвенция о безопасности Schindler

Чтобы подчеркнуть высокую ценность безопасности сотрудников в группе Schindler, всемирная конвенция о безопасности обновляется каждые два года. Соглашения по безопасности предназначены для обмена передовым опытом между различными компаниями Schindler и создания возможности учиться на опыте друг друга, укрепляя нашу культуру безопасности. 

Повышение безопасности – это наша четкая цель

Наша задача - повысить уровень безопасности на рабочем месте и снизить количество несчастных случаев и травм среди сотрудников за счет улучшения показателя общего количества несчастных случаев (TCR) на 20% по сравнению с показателем 2017 года.

В 2018 году мы достигли TCR, равного 4,4, что уже на 12% выше нашего базового показателя 2017 года.