We Elevate... Future Leaders
Талант - сегодня, лидер - завтра.
В Schindler мы выращиваем лидеров. Мы привлекаем молодых специалистов в Программу развития карьеры Schindler (SCDP) и отправляем их в международное многопрофильное путешествие, которое длится до шести лет с учетом карьерных устремлений участников программы.
Открытые вакансии
Не нашли то, что искали? Задайте вопрос департаменту HR по телефону:
Чтобы откликнуться на вакансию используйте ссылку ниже:
Обучение менеджменту
Программа развития карьеры Schindler - это платформа, которая дает сотрудникам с высоким потенциалом возможность попробовать себя в разных ролях в операционной и менеджерской деятельности, для того, чтобы в будущем занять руководящую позицию в компании.
Обучение в процессе работы
Мы развиваем молодых способных будущих лидеров в Schindler, предлагая программу развития карьеры с учетом индивидуальных способностей участников этой программы.
Если вы работаете по программе SCDP, то вам будет предложено принять участие с следующих мероприятиях: Conferences & Talent Forum (Global Entry Conference, Zone Conference etc.)
Кто может участвовать
Чтобы участвовать в данной программе, вам необходимо:
- Работать в Schindler не менее шести месяцев
- Иметь степень бакалавра или магистра
- Стремиться к карьерному росту и постоянному развитию
- Показать потенциал для того, чтобы занять руководящую должность в будущем
- Свободно владеть английским языком
- Быть готовым работать за рубежом и хотеть строить международную карьеру
- Иметь профессиональный опыт до пяти лет
Как присоединиться к программе
Чтобы присоединиться к программе SCDP, кандидат должен соответствовать критериям отбора и пройти внутренний Центр оценки.
Взаимодействие сотрудников
Во время программы и после окончания школы SCDP, выпускники получают возможность много общаться друг с другом во время мероприятий, таким образом получая опыт взаимодействия с коллегами.
Познакомьтесь с нашими выпускниками программы SCDP:
Ашок, президент Schindler в Индии и Южной Азии
«Программа SCDP Schindler для меня стала фантастическим трамплином для роста, и я должен сказать, что мы являемся одной из немногих ведущих инженерных компаний, позволяющих молодым и способным становиться топ-менеджерами. Когда вы работаете и демонстрируете свой потенциал, вы ускоряете свои карьерный рост в Schindler.
Программа научила меня быть скромным. Я благодарен своим коллегам, менеджерам и командам, которые я возглавлял. Программа заставила меня осознать, что независимо от вашей национальности или пола, если вы мечтаете и добиваетесь результатов, ничто не может остановить ваш карьерный рост в этой замечательной компании под названием Schindler! При принятии любых решений крайне важно ставить организацию на первое место, команду на первое место, а себя напоследок. Программа SCDP - это этап, на котором вы можете выбирать, как действовать».
Ольга, Генеральный Менеджер Региона Северо-Восток, США
«Моя карьера в Schindler началась после окончания МГУ в качестве главного юрисконсульта в Российском подразделении Шиндлер. В то время я думала, что останусь в России, но сейчас я живу и работаю в США, окончив программу SCDP . Я возглавляла отдел внутреннего консалтинга, так называемый RDO (Results Delivery Office), а теперь я работаю Генеральным Менеджером Региона Северо-Восток. Какое удивительное путешествие.
Программа SCDP изменила мою жизнь. Я познакомилась со многими фантастическими людьми и многому научилась. Не упустите эту возможность попасть в SCDP. В этом путешествии вы должны быть открытыми, усердно работать, не бояться трудностей, учиться каждый день и мыслить масштабно».
Заинтересовались? Посетите нашу страницу поиска работы, чтобы ознакомиться с последними возможностями, доступными в компании Schindler.