Когда мы вместе, наши возможности безграничны

We Elevate... Diversity
Когда мы вместе, наши возможности безграничны

Разнообразие и вовлеченность являются приоритетами для Schindler. Мы международная компания, а это значит, что наш коллектив состоит из разных сотрудников - разных полов, национальностей, сексуальной ориентации, возраста, этнической принадлежности, вероисповедания и физических способностей.

Открытые вакансии

Не нашли то, что искали? Задайте вопрос департаменту HR по телефону:

+7 (495) 775-4411

Чтобы откликнуться на вакансию используйте ссылку ниже:

> Посмотреть вакансии


Равенство

Равенство

На данный момент нашим приоритетом является повышение гендерного разнообразия. Инжиниринг всегда был традиционно мужской областью, но все меняется, и мы активно внедряем эти изменения с помощью найма, развития и внедрения программ по вовлечению и по удержанию персонала. Например, таких как программа «Женщины в руководстве». Мы стремимся создать многообразную рабочую среду.
 

Политика Schindler в отношении семьи включает гибкий график работы и неполный рабочий день.

Гибкая рабочая среда

Schindler - семейная компания, и семья является важным жизненным приоритетом. Поэтому работающие родители имеют возможность работать из дома, а также в офисе, используя гибкий график.

 


David Clymo о корпоративных предубеждениях


Формируя разнообразие в командах, Schindler закладывает основу для творчества, инноваций и эффективного принятия решений.

Узнайте больше о наших Людях и Ценностях.