Хочешь стать частью Schindler? Следуйте этим инструкциям.
Поситете раздел вакансий Schindler и ознакомьтесь с открытыми позициями, подходящими именно Вам.
Как только вы найдете интересную вакансию, отправьте нам ваше онлайн-резюме. Нажмите кнопку Откликнуться, чтобы отправить свой профиль.
Даже если вы не нашли нужную вам должность, вы все равно можете зарегистрироваться на портале вакансий и подать незапрашиваемое заявление в случае, если появится вакансия, на которую вы будете идеальным кандидатом.
Нам потребуется некоторое время, чтобы оценить Ваши навыки и опыт. Если мы примем решение, что вы подходите нам, то свяжемся с Вами и обсудим дальнейшие шаги.
Помимо сравнения Вашей квалификации с должностью, на которую Вы подали заявление, мы всегда проверяем, соответствует ли Ваш профиль другим вакантным должностям.
Когда Вас приглашают на собеседование, вашими первым собеседником обычно является специалист по подбору персонала. В зависимости от должности, на которую Вы претендуете, может потребоваться второй или третий раунд собеседования.
Специалист по подбору персонала расскажет о последующих шагах после первого собеседования.
Прежде чем принять решение, мы обычно запрашиваем рекомендации у Вашего предыдущего работодателя.
Если собеседования и отбор покажут, что вы идеальный кандидат, мы сделаем вам предложение с условиями, соответствующими Вашей квалификации.
Даже если у нас есть несколько идеальных кандидатов на должность, мы можем нанять только одного из них. Но мы развивающаяся компания и постоянно открываем новые вакансии в Schindler, поэтому мы хотели бы оставаться на связи. Мы сообщим вам, если появятся новые возможности, которые потребуют вашего уникального набора навыков.
Все еще остались вопросы относительно процесса трудоустройства? Посетите раздел FAQ.