Radno okruženje

Radno okruženje

Naš cilj je da imamo visoko motivisanu i angažovanu radnu snagu pod vođstvom talentovanog rukovodstva u radnom okruženju koje je stimulativno i atraktivno kako za sadašnje, tako i za buduće zaposlene.

Kontakt

Schindler d.o.o. Beograd
Bulevar Zorana Đinđića 64a

GTC HOUSE
11070 Novi Beograd
Srbija

tel. +381 11 260 88 81
fax. +381 11 260 88 85

info.rs@schindler.com

Radno okruženje

Ako ste student, diplomirali ste ili ste iskusan profesionalac – za vas imamo brojne interesantne mogućnosti za karijeru širom sveta.

Većina poslova će vas staviti u bliski kontakt sa našim klijentima i našim proizvodima. A iz razloga što naši liftovi i pokretne stepenice obično imaju radni vek koji se meri u decenijama, mnogi naši ljudi provedu svoju karijeru radeći za Schindler.

Mi takođe i razumemo kako se razvija karijera – mi smo stručnjaci za mobilnost već više od 140 godina. Tako da, ako ste spremni za izazov, željni da iskusite različite kulture, a u potrazi ste za dinamičnim i uzbudljivim radnim okruženjem, Schindler je pravo mesto.

Posvećenost razvoju ljudi

Budućnost je vaša! Schindler predstavlja visoku tehnologiju i inovativnost u poslovanju sa liftovima i pokretnim stepenicama. Obzirom da je ovaj posao brz, raznovrstan i izuzetno konkurentan, trebaju nam ljudi na svom vrhu  – ljudi sa dokazanim profesionalizmom, ljudi koji su šampioni u pružanju usluga klijentima i koji su sposobni da razmenjuju ideje i primenjuju nove strategije u podršci našem poslovanju.

Mogućnost stalnog zaposlenja

Ako radite za Schindler, nagradićemo vašu posvećenost težnjom da vam ponudimo sigurno stalno zaposlenje. Stalan posao nekada znači prilagođavanje promenljivim zahtevima industrije – jačanjem baze znanja, unutrašnje mobilnosti ili profesionalnog preusmerenja.

Nama je takođe važno da ostvarite svoje lične ciljeve. U kompaniji Schindler posebna važnost se polaže na prepoznavanje, razvoj i pripremu talentovanih stručnjaka na svim nivoima organizacije kako bi mogli da preuzmu veću odgovornost unutar kompanije.

Razumevanje svih mogućnosti

Zauzimamo dugoročan stav vezano za razvoj naših ljudi. Rano prepoznajemo vaše mogućnosti i radimo sa vama u cilju kreiranja plana karijere kako bismo maksimalno povećali vaš uspeh u Schindleru. Ključni faktor u razvoju naših ljudi u Schindleru je godišnji pregled razvoja.

Ovde imate mogućnost da, zajedno sa svojim rukovodiocem, ocenite svoj radni učinak i aspiracije, i razgovarate o oblastima za unapređenje i identifikujete potrebe za obukom. Ovo ne pomaže samo u maksimiziranju mogućnosti u vašoj sadašnjoj ulozi, već vas takođe priprema za buduće izazove koji odgovaraju vašim veštinama i stručnosti.

Obuka

Pružamo dinamičnu mogućnost obuke i razvoja koja koristi najsavremenije okruženje za učenje koje vam omogućava pristup širokom spektru mogućnosti učenja i razvoja karijere. Kombinujemo dokazan poslovni način i metode razmišljanja, sa najnovijim tehnološkim dostignućima, kako bismo pružili snažnu mešavinu iskustava u učenju – od tradicionalnih kurseva u učionici do sveobuhvatnih aplikacija za obuku putem medija na vašem laptopu ili mobilnom uređaju.

Namena svih naših kurseva je da vam omoguće da ostvarite svoj potencijal, bez obzira na vašu oblast rada ili stručnost.

Veća odgovornost

Naši programi razvoja ljudi nastoje da anticipiraju buduće lokalne i globalne potrebe u ljudskim resursima, prepoznaju pravi talenat unutar organizacije i uravnoteže ga sa pojedinačnim interesima za razvoj karijere. Posebna briga se preuzima u pripremi talenata na svim nivoima u cilju veće odgovornosti unutar naše organizacije. Predvideli smo širok spektar programa razvoja liderstva, i teoretski i praktično, kako bismo vam omogućili preuzimanje većih liderskih uloge i razvoj karijere.