Međunarodni rukovodioci i zadaci su uvek igrali ključnu ulogu u našem uspehu. Međutim, radikalno se manja način na koji se naša globalna radna snaga pronalazi, organizuje i kojom se upravlja. Rast na tržištima u razvoju je povećao potrebe kompanija da pomeraju ljude i pronalaze talente širom sveta.

U današnjem globalnom selu naše kolege, klijenti i poslovni partneri imaju različite nacionalne, kulturne i etničke pozadine. U ovom okruženju, ako imate međunarodno poslovno iskustvo, vi ste veoma važna vrednost za svakog poslodavca.

U Schindleru možete da izgradite portfolio sačinjen od izazovnih međunarodnih rukovodećih zadataka u bilo kojoj od preko 100 zemalja ili 1000 mreža širom sveta.

Međunarodni zadatak će vam pružiti mogućnost da razvijete svoje međunarodne sposobnosti svakodnevno se baveći različitim kulturama, radnom etikom, poslovnim bontonom i načinima života.  

Međunarodni zadaci su ključni deo razvoja ljudi u Schindleru. Zaposleni imaju koristi tako što stiču međunarodno iskustvo, što doprinosi njihovom ličnom i profesionalnom razvoju i uvećanju perspektive za napredovanje. Schindler ima koristi u širenju distribucije znanja i veština, dopuni tehničke ekspertize i generalnom promovisanju dosledne globalne kulture.

Schindler je kompanija naklonjena porodici. Zaposleni i njihove porodice su, naravno, zabrinuti oko pitanja kao što su stanovanje, obrazovanje dece, porezi i posledice po njihovu karijeru. Budite sigurni da se trudimo da se naši zaposleni i njihove porodice smeste na svojoj novoj lokaciji na najprijatniji mogući način.