Kao lider

Naši lideri planiraju poslovanje, upošljavaju svoje ljude i ostvaruju rezultate.

Očekujemo da svi lideri u Schindleru stvaraju i održavaju bezbedno radno okruženje koje je u skladu sa našim vrednostima i koje je podrška neprekidnom poslovnom uspehu.

Naš Schindler Okvir rukovođenja opisuje ključno ponašanje koje se očekuje od naših lidera. To je temelj svih aktivnosti liderskih procena, selekcije i razvoja.

Pregled razvoja rukovođenja se sprovodi na godišnjem nivou i podstiče razgovor između zaposlenog i rukovodioca. Ovim putem se identifikuju i iniciraju aktivnosti za razvoj zaposlenih.

Mogućnosti za razvoj liderstva, kao što su programi obuke, posebni projektni zadaci, zadaci međunarodnog razvoja, rotacije posla i sl. Nude se za sve nivoe unutar Schindlera, kako bi se obezbedile mogućnosti za razvoj liderskog ponašanja.

Kontakt

Schindler d.o.o. Beograd
Bulevar Zorana Đinđića 64a

GTC HOUSE
11070 Novi Beograd
Srbija

tel. +381 11 260 88 81
fax. +381 11 260 88 85

info.rs@schindler.com