Schindler entre empresas europeias comprometidas com a diversidade e a inclusão

28.10.2019

A Schindler, multinacional líder em soluções de mobilidade vertical, acaba de integrar uma aliança pioneira de 60 grandes empresas em torno de um compromisso de impulso a políticas de diversidade e inclusão. 

 

A aliança europeia #CEOPorLaDiversidad - que além da Schindler integra empresas como a Airbus, American Express, BBVA, CapGemini, Cepsa, Endesa, Ericsson, Generali, Grupo Adecco, Maersk, PepsiCo, Philips, Grupo Renault e outras -, visa a criação de uma visão organizacional inovadora e de uma cultura partilhada, assente na tolerância.

 

Motivada pelo lema do crescimento económico sustentado proclamado pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas, a iniciativa apoiada pela Schindler transforma os CEO’s em embaixadores do desenvolvimento de estratégias que contribuam para a diversidade, paridade e inclusão - valores chave da aliança que visa ainda fortalecer a competitividade e a excelência no trabalho.

 

Para José Manuel Nieto, CEO da Schindler Iberia, “os colaboradores da Schindler trabalham diariamente para assegurar que o produto do seu trabalho é livre de qualquer tipo de discriminação ou preconceito”. Ainda para este responsável, “a Schindler promove uma cultura na qual todos se posicionam num ambiente profissional, que incentiva o talento e o empenho, com respeito pela dignidade e pelos direitos. Investir numa cultura tolerante ajuda-nos a atingir os nossos objetivos e, sem dúvida, a servir melhor os nossos clientes". 

Sobre o Grupo Schindler

Fundado na Suíça em 1874, o Grupo Schindler é um dos líderes mundiais no sector dos elevadores, escadas e tapetes rolantes e outros serviços relacionados com o transporte vertical. As soluções de mobilidade urbana da Schindler transportam diariamente mil milhões de pessoas em todo o mundo. Por detrás do sucesso da companhia estão acima de 60.000 colaboradores presentes em mais de 100 países. 

 

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