A nossa conduta

O atual sucesso da Schindler deve-se ao seu compromisso com valores fundamentais, tais como o serviço ao Cliente, a qualidade e a segurança, combinados com pontos fortes, como a criatividade e inovação para produzir soluções inteligentes, que vão ao encontro das necessidades dos Clientes.

Mais de 61.000 colaboradores da Schindler trabalham 24 horas por dia para servir mil milhões de pessoas que utilizam diariamente os nossos elevadores e escadas rolantes. A segurança de cada um dos nossos Clientes e colaboradores é a nossa principal prioridade

Sendo uma empresa de serviços, temos uma forte orientação para o Cliente como base para a conceção e entrega de todos os produtos e serviços,
assim como para a otimização contínua dos nossos processos internos.

O compromisso da Schindler em ser considerada um parceiro valioso para os seus Clientes só pode ser atingido através de colaboradores talentosos, empenhados e competentes. Desenvolvemos os nossos colaboradores de modo a serem capazes de compreender eficazmente as necessidades dos nossos Clientes e a adaptarem as soluções mais eficientes da nossa inovadora carteira de produtos e serviços.

Habilitamos os nossos colaboradores, a todos os níveis da organização, para desenvolverem competências de liderança e tomada de decisões, a fim de delinearem o sucesso futuro da empresa. A Schindler fomenta uma cultura em que a paixão, a ambição e a colaboração são os principais impulsionadores dos seus colaboradores.

Todos os nossos colaboradores, independentemente dos seus cargos, funções ou localização, cumprem o Código de Conduta da Schindler. A Schindler promove relações abertas e de confiança entre os colaboradores e também com os Clientes.

A Schindler pretende refletir a genuína qualidade suíça não apenas na conceção dos produtos, mas também na sua entrega, manutenção e
modernização. O nosso legado centenário e o nosso histórico na oferta de valor são simplesmente uma consequência da nossa capacidade de proporcionar soluções fiáveis.