Na apresentação da sua candidatura para uma posição na Schindler, a preparação é sempre a sua melhor aliada.

A sua candidatura O passo seguinte

Quando decidir que quer apresentar a sua candidatura, siga estes conselhos práticos para que se destaque e chame à atenção.


A preparação é a chave

A apresentação da sua candidatura é a sua oportunidade de impactar na primeira impressão. Permite-lhe revelar quem realmente é e apresentar-se perante uma possível futura empresa onde trabalhar. A candidatura deve incluir uma carta de apresentação, o curriculum vitae e cartas de referência.

 

Prepare-se

Aprenda o máximo que puder sobre a Schindler. Identificamos sempre as pessoas que se preparam bem. Pense em como os seus pontos fortes e objetivos profissionais se alinham com os nossos. Explique-nos porque seria bem-sucedido/a na nossa empresa.

Seja você mesmo

Demonstre-nos que é capaz de gerir a pressão de uma entrevista sendo simplesmente você mesmo. Se não souber a resposta a uma pergunta, não finja que sabe. O mais importante é ser honesto/a e sincero/a. Estes são valores fundamentais da Schindler e é o que procuramos nas pessoas que contratamos.

Apresente-se

Foi convocado para uma entrevista pelas suas qualificações, mas é possível que tenha experiências valiosas que não estejam diretamente relacionadas com a função. Procure encontrar exemplos interessantes de aptidões e conhecimentos que tenha adquirido ao longo da sua carreira profissional e que possam ajudar na entrevista.

Pratique

Pode preparar-se com listas de perguntas típicas de entrevistas que encontra na internet. Responda a essas perguntas em voz alta em frente a um espelho ou com um amigo ou familiar. Pode também gravar as suas respostas para ver o resultado. Estes métodos ajudam a avaliar o que precisa de melhorar para que a sua entrevista decorra sem problemas.

Faça perguntas

O processo de seleção é um diálogo, por isso, se quiser saber quem somos e o que fazemos, a entrevista é o momento ideal para perguntar. Ao fazer-nos perguntas, não só avalia se a Schindler é o lugar adequado para si, mas também demonstra que está interessado/a em conhecer a nossa empresa.

Cause uma boa impressão

Visite o local da entrevista no dia anterior para evitar problemas para encontrá-lo e chegar a horas. Vista-se de forma adequada e profissional. Será avaliado não só pelo que disser, mas também pela forma como se apresentar.

Curriculum vitae

Um curriculum vitae é uma oportunidade para que o conheçam em 30 segundos, pelo que deve aproveitar. Um curriculum bem elaborado também nos dará uma ideia de quem é como pessoa, as suas experiências e os seus interesses. Tenha em conta de que é a chave que lhe abre as portas a uma entrevista.

Aspetos a ter em consideração ao preparar o seu curriculum:

  • Tente causar boa impressão.
  • O curriculum vitae deve incentivar-nos a convocá-lo/a para uma entrevista.
  • Pense na função a que se candidata e adapte as suas competências e experiência.
  • Demonstre as suas qualidades com exemplos e informações que as suportem.
  • Deve ser simples (máximo duas páginas) e bem estruturado.

A informação essencial que geralmente é incluída é:

  • Dados pessoais e informação de contacto
  • Uma breve apresentação do que tem para oferecer
  • Formação Académica
  • Experiência profissional
  • Outras competências e conquistas
  • Interesses pessoais ou hobbies
  • Idiomas
  • Referências

Carta de apresentação

Em alguns países, é normal anexar uma carta de apresentação à sua candidatura. Embora acreditemos que um curriculum vitae deveria falar por si mesmo, destacando as suas competências para uma posição específica, pode fazer sentido utilizar uma carta de apresentação para explicar as suas motivações para a candidatura e os seus conhecimentos na área em questão, na qual pode enfatizar como nos poderá ajudar a alcançar o sucesso. Tente estabelecer um vínculo direto entre as suas habilidades, experiência e competências chave e as habilidade requeridas para a função em que está interessado/a e... seja convincente!

  • Use a sua carta de apresentação para mostrar a sua personalidade, curiosidade e interesse na nossa empresa.
  • Mostre-nos a estreita relação que existe entre o seu perfil e os requisitos da função em causa.
  • Apresente as principais conquistas da sua carreira profissional para ilustrar como pode ser bem-sucedido/a conosco.
  • Se tem formação universitária, fale-nos das suas experiências extracurriculares sem estar muito centrado/a nos seus diplomas/formação.

Lembre-se que deve ser breve e ir diretamente ao assunto... Boa sorte!


Visite a nossa página de Pesquisa de ofertas à escala mundial para consultar as ofertas de emprego disponíveis na Schindler.