W Schindler Polska ważne jest dla nas nie tylko czy cele biznesowe są realizowane, ale również w jaki sposób są osiągane. Inwestujemy w rozwój kompetencji przywódczych i szczególną uwagą obejmujemy kardę kierowniczą.
Zapoznaj się z aktualnymi ofertami:
Naszym celem jest obsadzanie większości stanowisk menadżerskich w oparciu o wewnętrzne awanse. Misję tę realizujemy poprzez budowanie i zarządzanie planami sukcesji oraz wewnętrzną promocję.
W Schindler Polska prowadzimy program rozwoju kadry kierowniczej, który obejmuje szereg aktywności ukierunkowanych na podnoszenie takich umiejętności jak m.in. zarządzanie zespołem, przewodzenie zmianom, motywowanie i rozwijanie pracowników, komunikacja i integracja zespołu wokół wspólnych celów.
Zapewniamy dostęp do bogatej oferty szkoleń lokalnych i korporacyjnych z obszaru leadership, udział w interdyscyplinarnych projektach oraz programach coachingowych i mentorskich.
Wszystkie nasze działania rozwojowe są oparte o system wartości, któremu hołdujemy i dbamy by bezpieczeństwo, uczciwość i zaufanie, budowanie wartości dla klienta, zaangażowanie w rozwój ludzi i jakość znajdywały odzwierciedlenie w naszej codziennej pracy.
Zainteresowany? Zainteresowana?
Zobacz aktualne oferty pracy na naszym profilu Pracuj.pl!
