Promujemy przejmowanie odpowiedzialności za rozwój własny przez naszych pracowników. Doceniamy ich inicjatywę, doradzamy i wspieramy w realizacji planów zawodowych.
Zapoznaj się z aktualnymi ofertami:
W ramach corocznego procesu Development Review budujemy Indywidualne Plany Rozwoju dla każdego pracownika.
Starannie zaprojektowane ścieżki kariery umożliwiają maksymalne wykorzystanie potencjału rozwojowego naszych pracowników.
Nasi pracownicy mają zapewniony dostęp do szerokiej oferty szkoleń zarówno lokalnych, jak i korporacyjnych, dzięki czemu mogą stale poszerzać swoją wiedzę oraz podnosić umiejętności i kompetencje.
Własny zespół trenerów wewnętrznych pozwala nam na budowanie i prowadzenie programów szkoleniowych dostosowanych do aktualnych potrzeb biznesowych.
Udział w międzynarodowych programach rozwojowych takich jak Schindler Career Development Program (SCDP) daje pracownikom Schindler nie tylko perspektywę rozwoju kariery na rynkach międzynarodowych, ale również okazję do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk ze współpracownikami z całej Europy i świata.
Cykliczne spotkania w ramach Strefy Rozwoju są okazją do poszerzania horyzontów i czerpania inspiracji od nietuzinkowych gości, którzy zaszczycając nas swoją obecnością dzielą się z nami swoją pasją, entuzjazmem i doświadczeniem.
