Cultura Organizacional

Nuestra Cultura Organizacional

Toda empresa que compite en un sector posee una estrategia competitiva, enmarcada por su visión, misión, políticas y valores, para garantizar su permanencia en el mercado y repercutir en el rumbo de la empresa en el largo plazo.
Somos un grupo de más de 57,000 profesionales moviendo más de mil millones de personas por día.

Reflexión

Quien tenga que dirigir una organización, bueno será que sepa su historia. De dónde viene, dónde está y a dónde quiere ir.

Almudena Valdor del Castillo

Cobertura Nacional

Schindler presente en todo el territorio nacional mediante una organización descentralizada compuesta por 3 oficinas donde puede contactarnos.

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Misión y visión

Misión y Visión

Nuestra base fundamental es el liderazgo a través del servicio.

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Nuestros Valores

El éxito de nuestra compañia están cimentados en 5 pilares fundamentales.

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Política de Calidad

Política de Calidad

Hacer las cosas bien a la primera vez. ¡Siempre!

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Schindler Perú significa

Experiencia y cobertura a lo largo de los años.

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Código de Conducta

Los más altos estándares éticos, legales y comerciales.

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Video de marca corporativo (ingles)