Schindler Compensation

Beneficios

Schindler sigue la política de retribuciones de grupo, que tienen en cuenta el rendimiento, la equidad interna, el rendimiento individual y las prácticas de mercado pertinentes. nuestra política de remuneración Schindler incluye salario base, bonos y otros beneficios

Nuestra política de compensación refuerza la cultura de rendimiento y reconoce la contribución de los empleados a la empresa a través de salarios competitivos e incentivos teniendo en cuenta:

  • La rentabilidad de negocios
  • La equidad interna
  • El desempeño Individual
  • Las prácticas de mercado de referencia

Llevamos a cabo regularmente los puntos de referencia de sueldos no sólo para alinear los componentes de compensación (salario base, bonos y otros beneficios) con las prácticas relacionadas con la industria, sino también para fomentar la optimización constante de nuestro paquete de compensación.

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Lic. Ysabel Ramos
Gerente de Recursos Humanos

Calle Los Halcones N° 506
Surquillo Lima - Peru

Telefono: +51 01 442 8383
ysabel.ramos@schindler.com