En el Programa de Desarrollo Profesional de Schindler solo tienen cabida los mejores y más brillantes jóvenes talentos.

Elevamos... a los líderes del mañana

Schindler ofrece a los líderes la posibilidad de progresar. Seleccionamos a jóvenes profesionales para el Programa de Desarrollo Profesional de Schindler (SCDP) y los embarcamos en una trayectoria internacional y multidisciplinaria de hasta seis años adaptada a sus aspiraciones profesionales.


Haz tus sueños realidad con el Programa de Desarrollo Profesional de Schindler.

Formación en liderazgo

El Programa de Desarrollo Profesional de Schindler es una plataforma que ofrece a las personas con un alto nivel de desempeño y un gran potencial la oportunidad de desarrollarse de forma interdisciplinar rotando entre puestos de dirección y del departamento de operaciones, con el fin de prepararlos de forma integral para asumir altos cargos directivos en el futuro.

El Programa de Desarrollo Profesional de Schindler ayuda a preparar a la próxima generación de líderes.

Aprendizaje práctico

En Schindler, convertimos a jóvenes talentos en líderes del mañana ofreciéndoles un programa de desarrollo profesional adaptado a sus necesidades individuales. Todos los participantes en el SCDP intervienen en actividades como:

  • Congresos y foros de talentos (Congreso mundial de apertura, congresos a nivel de zona, etc.)
  • Mentorización
  • Formación y desarrollo (Strategic Team Challenge -desafío estratégico en equipo-, Evaluación del desarrollo de liderazgo)
  • Orientación y asesoramiento profesional
  • Redes de contactos y eventos (desayuno del SCDP, almuerzo compartido, cena de antiguos y actuales alumnos del SCDP, etc.)
Los participantes en el Programa de Desarrollo Profesional de Schindler construyen su futuro.

A quién va dirigido

Para ser candidato al programa, debes:

  • Haber trabajado en Schindler durante al menos seis meses
  • Tener un título de grado/máster
  • Tener ambición y compromiso con el crecimiento profesional y el desarrollo continuo
  • Mostrar potencial para asumir un alto cargo en el futuro
  • Tener un buen dominio del inglés
  • Mostrar voluntad para trabajar en el extranjero y tener una mentalidad internacional
  • Tener un mínimo de cinco años de experiencia profesional
Acceder al Programa de Desarrollo Profesional de Schindler es un proceso de varios pasos.

Cómo participar en el programa

Para participar en el SCDP, el candidato debe cumplir los criterios de selección y aprobar la evaluación interna.


Una red de compañeros

La comunidad de antiguos y actuales alumnos del SCDP se beneficia de actividades continuas de networking e implicación en la empresa, tanto durante el programa como después de la graduación en el mismo.

Conoce a algunos de nuestros antiguos alumnos del SCDP (y futuros líderes) a continuación.

Ashok, Presidente en India y el sur de Asia

Ashok, Presidente en India y el sur de Asia

"Para mí, formar parte de Schindler ha supuesto un crecimiento absolutamente fantástico y debo decir que somos una de las pocas grandes empresas de ingeniería que permite que los jóvenes talentos se conviertan en directores generales. En Schindler, siempre y cuando te esfuerces y demuestres tu potencial, puedes acelerar tu crecimiento.

El programa me ha enseñado a ser más humilde. Les estoy muy agradecido a mis compañeros, a mis superiores y a los equipos que he dirigido. Me ha hecho darme cuenta de que, independientemente de la nacionalidad o del sexo, si sueñas a lo grande y obtienes resultados, ¡nada podrá detener tu crecimiento en esta gran empresa llamada Schindler! A la hora de tomar cualquier decisión, es vital poner siempre a la empresa en primer lugar, después al equipo y por último a ti mismo. Esto te hará único. El programa SCDP es una etapa en la que puedes elegir cómo quieres trabajar".

Olga, Directora general regional, EE. UU.

Olga, Directora general regional, EE. UU.

"Mi trayectoria con Schindler empezó como directora de asesoría jurídica de la KG de Rusia después de graduarme en la Universidad Estatal de Moscú. En ese momento, pensé que me quedaría en el campo del derecho, pero aquí estoy, viviendo y trabajando en Estados Unidos tras graduarme en el programa SCDP. He dirigido el equipo de asesoría interna y excelencia de operaciones, es decir, la Oficina de Consecución de Resultados (RDO) y ahora estoy trabajando como Directora general regional. Qué trayectoria tan alucinante.

El programa SCDP ha sido una experiencia que me ha cambiado la vida. He conocido a personas fantásticas durante esta experiencia y he aprendido mucho de todas ellas. No pierdas la oportunidad de participar en el SCDP. Durante este viaje, tendrás que ser abierto, trabajar duro, aceptar retos, aprender todos los días y pensar a lo grande".

Adriana Pérez, Directora de Planificación y Desarrollo

Adriana Pérez, Directora de Planificación y Desarrollo

Llevo 13 años trabajando en el área de Recursos Humanos donde usualmente nos ven trabajando a las psicólogas organizaciones; sin embargo, cuando entro al programa de SCDP en el 2018 cambio mi mindset a involucrarme y participar de proyectos propios del core del negocio, lo que me ha permitido estar más cerca de la operación y hacer intervenciones o acompañamientos desde mi rol en planificación y desarrollo mucho más atinados a la realidad del trasporte vertical.

Aplaudo estos programas de avanzada en Schindler, donde se promociona el talento a nivel global, puedes nutrirte de la experiencia de los demás y crecer tanto como te lo propongas y visiones. Ha sido de las experiencias más gratificantes y me siento orgullosa de pertenecer a este grupo!


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