• Liften
    • Personenliften
      • Schindler 3000

        Schindler 3000 is ontworpen en gebouwd om een soepele, stille en economisch verantwoorde werking te garanderen, voor elke toepassing en in elke omgeving.

      • Schindler 5000

        Schindler 5000 biedt passagiers een uitmuntende rijkwaliteit, door verbeterde stabiliteit en lagere geluidsniveaus bij hoge snelheden.

      • Schindler 6000

        De Schindler 6000 is onze premium lift voor commerciële gebouwen die de nieuwste technologieën, hoogwaardige afwerking, een uitgebreide scope en individuele ontwerpen combineert.

      • Schindler 7000

        Maak kennis met de Schindler 7000, onze personenlift voor hoogbouw die de veeleisende specificaties voor hoge gebouwen overtreft.

      • Schindler lift met TSD

        Onze innovatieve liften Schindler 3000/3000 Plus, uitgerust met TSD, voor nieuwe én bestaande gebouwen.

    • Goederenliften
      • Schindler 2600

        De Schindler 2600, ruim en met een hoog laadvermogen, is de ideale oplossing voor complexe mobiliteitstaken in magazijnen, winkelcentra of industriële gebouwen.

    • Modernisering
      • Overzicht

        Uw lift is aan vervanging toe? Ontdek de moderne en duurzame oplossingen van Schindler. Verhoog de prestaties en betrouwbaarheid van uw lift.

      • Schindler ReStore

        Ontdek de kracht van onze Schindler ReStore modernisering met een gloednieuwe controller, omvormer en armaturen.

      • Schindler ReNew

        Ontdek de kracht van onze Schindler ReNew modernisering, met een gloednieuwe controller, omvormer, knoppendozen en machine.

      • Schindler RePlace

        Onze vervangingsliften zorgen voor een merkbaar soepelere en stillere werking, waardoor uw passagiers kunnen genieten van een verbeterde lift.

      • Liftonderdelen

        Maak uw gebouw klaar voor de toekomst met Schindler's liftmodernisering. Bekijk onze onderdelen en diensten voor duurzame oplossingen.

    • Afhandeling van bestemmingsoproepen
      • PORT-lift

        'PORT'-technologie biedt passagiers de kortst mogelijke tijd naar hun bestemming met het best mogelijke comfort.

    • CleanMobility
      • ElevateMe

        Met de nieuwe Schindler Ahead ElevateMe app kunnen liftgebruikers communiceren met liften met behulp van hun smartphone.

      • UV CleanCar

        Schindler UV CleanCar is een innovatief systeem dat UV-C ultraviolet licht gebruikt om bacteriën en virussen te doden in liften.

      • UV CleanAir

        Met Schindler UV CleanAir kunnen liftcabines hun lucht vaker en efficiënter reinigen en laten circuleren. Dat helpt het risico op besmetting te verkleinen.

      • CleanCall

        Met Schindler CleanCall kunnen huurders hun bestemming selecteren met een simpele handbeweging.

      • CleanSpace

        Schindler CleanSpace laat minder personen in liften toe om te voorkomen dat cabines overvol raken.

      • PORT Technology & myPORT Public

        Het meest toonaangevende systeem voor bestemmings-besturing en toegangscontrole voor liften en gebouwen maakt het nu voor alle huurders, ...

    • Pakketten
      • Easy access

        Onze liften met het Easy Access pakket bieden toegankelijke mobiliteit voor alle passagiers.

      • Residential

        Onze liften brengen passagiers veilig, stil, efficiënt en comfortabel naar hun woning - een dagelijks plezier dat uw bewoners als vanzelfsprekend kunnen beschouwen.

      • Office

        Ons Office Pakket helpt bij probleemloze en efficiënte verticale mobiliteitsoplossingen voor kantoorgebouwen en om ze in topconditie te houden.

      • Healthcare

        Een volledige reeks speciale functies en diensten voor ziekenhuizen, klinieken en medische faciliteiten, afgestemd op ziekenhuisbedden, medisch personeel, patiënten en gevoelige apparatuur.

  • Roltrappen en rolpaden
    • Roltrappen
      • Schindler 9300

        De Schindler 9300 roltrap biedt geavanceerde veiligheidsvoorzieningen, energie-efficiëntie en ruimtebesparing.

      • Schindler 9700

        De Schindler 9700 roltrap is de ideale mobiliteitsoplossing voor grote openbare ruimten - zoals luchthavens en treinstations - met hoge trafiekvereisten.

    • Rolpaden
      • Schindler 9500 hellend rolpad

        Speciaal ontworpen voor winkelcentra, zorgt het Schindler 9500AE hellende rolpad voor een stil en comfortabel transport van de ene naar de andere verdieping.

      • Schindler 9500 horizontaal rolpad

        Ontdek het Schindler 9500 horizontale rolpad, de ideale oplossing om tijd te besparen bij lange trajecten.

    • Modernisering
      • Volledige vervanging

        Moderniseer uw eigendom door uw oudere installatie te vervangen door nieuwe, geavanceerde Schindler 9300 of Schindler 9700 roltrappen of door Schindler 9500 rolpaden.

      • InTruss

        De bestaande roltrap resp. het bestaande rolpad wordt verwijderd, waarbij de draagconstructie op zijn plaats wordt gehouden. Een nieuwe roltrap of een nieuw rolpad van Schindler wordt binnen de bestaande draagconstructie gemonteerd.

      • Moderniseringskits

        Schindler biedt op elk gebied oplossingen voor modernisering: veiligheid, energieverbruik en uitstraling, ontworpen om uw roltrappen en rolpaden snel en eenvoudig up-to-date te brengen.

    • CleanMobility
      • Ultra UV & UV Pro

        Schindler Ultra UV en Ultra UV Pro houden leuningen schoon en verminderen de bacteriën en virussen met een innovatief en effectief UV-C lichtsysteem.

  • Services
  • Carrières
    • Overzicht
    • Wie we zijn
      • Mensen

        Leer over de mensen, tradities en waarden die ons motiveren om de uitdagingen op het gebied van stedelijke mobiliteit van de 21ste eeuw aan te gaan.

      • Inclusie en diversiteit

        Onze mondiale aanwezigheid geeft ons toegang tot het volledig spectrum van menselijke diversiteit, wat ons vermogen tot aanpassing en innovatie versterkt.

      • Maatschappij

        Help ons de wereld transformeren. We zoeken gedreven professionals die klaar zijn om de meest dringende uitdagingen inzake stedelijke mobiliteit op te lossen.

      • Onze waarden

        Onze waarden vormen de basis voor alles wat we doen en zorgen ervoor dat we een toonaangevende wereldspeler blijven in de lift- en roltrapsector.

      • Feiten en cijfers

        Ontdek de feiten waarom Schindler een geweldig bedrijf is om voor te werken.

    • Waarom Schindler
      • Compensatie en voordelen

        Ontdek meer over de compensatiepakketten en voordelen voor werknemers van Schindler – concurrerende salarissen om mee te beginnen!

      • Werk-privébalans

        Het juiste evenwicht vinden tussen werk en privéleven kan moeilijk zijn. We maken het gemakkelijker door middel van flexibele, moderne beleidslijnen die aan uiteenlopende behoeften tegemoetkomen.

      • Opleiding

        De sleutel tot het trotse erfgoed van Schindler is ervoor te zorgen dat al onze medewerkers, op elk niveau, getraind zijn en klaar staan.

      • Loopbaanontwikkelingsprogramma

        Ontdek hoe we onze meest getalenteerde jonge professionals laten deelnemen aan een internationaal en multidisciplinair project van 6 jaar om hun loopbaan te helpen gedijen.

      • Internationale carrières

        Internationale opdrachten vormen een belangrijk deel van de ontwikkeling van onze medewerkers. Laat uw carrière internationaal groeien met Schindler.

    • Wie we zoeken
      • Ervaren professionals

        Of u nu een liftmonteur of een ingenieur bent, we hebben mensen met ervaring en vaardigheden nodig. Ervaren professionals maken ons liftservicebedrijf geweldig!

      • Studenten en afgestudeerden

        Verken de uitgebreide mogelijkheden voor studenten en recente afgestudeerden bij Schindler.

    • Vacatures
  • Segmenten
  • Innovaties
  • Media
  • Over ons
  • Downloads
  • Contact
Neem contact op

Inclusie en diversiteit

Onze mondiale aanwezigheid geeft ons toegang tot het volledig spectrum van menselijke diversiteit en versterkt ons vermogen om ons aan te passen en te innoveren.

We geloven dat daar waar we werken, zowel fysiek als virtueel, in alle aspecten inclusief moet zijn. Het moet een plaats zijn waar we mensen van alle achtergronden verwelkomen en hen in staat stellen om grootse dingen te verwezenlijken – een plaats waar we gelijkheid in de praktijk brengen.

Wij waarderen alle menselijke verschillen, waaronder etnische achtergrond, geslacht, cultuur, godsdienst, nationaliteit, leeftijd, handicap of gezondheidstoestand, ras, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, alsmede persoonlijkheid, voorkeuren en werkstijlen. Dit alles bepaalt hoe we elkaar zien als gelijk of anders.

En wij houden van anders. Inclusieve en diverse teams leveren namelijk meer innovatieve ideeën en denkwijzes op, wat goed is voor iedereen bij Schindler en onze klanten.

Inclusie vormt de sleutel voor het creëren van een omgeving die alle aspecten van diversiteit verwelkomt en ervoor zorgt dat de organisatie voordeel haalt uit de volledige bijdrage en het unieke perspectief van elke persoon.

Eric Way, Head of Inclusion, Diversity and CSR

Onze belofte voor inclusie en diversiteit

Wij zetten ons in om een alomvattende, inclusieve werkomgeving bij Schindler te creëren waarin verscheidene mensen samenkomen om hun beste beentje voor te zetten en om meer dan 2 miljard mensen van dienst te zijn die dagelijks onze liften en rolpaden gebruiken. 

Download onze volledige verbintenisverklarin (PDF, 2 MB) ➝

Geslacht

Gender doet ertoe. We zijn sterk van mening dat onze sector en onze organisatie alle genderidentiteiten in de samenleving moeten weerspiegelen. Naast onze waarden weten we dat teams met verschillende genderidentiteiten beter samenwerken en betere beslissingen nemen. We werken hard via gerichte ontwikkelingsprogramma's en trainingen op onbewuste vooroordelen om verschillende genderidentiteiten binnen Schindler op te nemen. Onze CEO bekijkt regelmatig onze vooruitgang om ervoor te zorgen dat we op schema blijven. Ons mondiaal initiatief voor gelijke beloning zorgt er ook voor dat iedereen eerlijk wordt betaald voor zijn of haar rol, ongacht zijn of haar genderidentiteit. 

Diverse vaardigheden

Mobiliteitsoplossingen vormen onze bedrijfsactiviteit en onze technici denken bij het installeren van liften, roltrappen of rolpaden dagelijks vanuit een inclusief oogpunt. Vaardigheden zijn beschikbaar in verschillende pakketten, zodat we via initiatieven zoals ons engagement Valuable 500 de wijze verbeteren waarop we mensen met handicaps werven en opnemen. Verscheidene plaatselijke programma's hebben reeds geholpen om het aantal mensen met handicaps in ons personeelsbestand te verhogen.

Generaties

We vieren dat er in Schindler tot wel vijf generaties samenwerken die geweldige kansen bieden om van elkaar te leren. We moedigen elke generatie aan om open en nieuwsgierig te blijven en van anderen te leren.

Seksuele geaardheid en genderidentiteit

We weten dat onze persoonlijke levens meer en meer met onze werkende levens kruisen. We moeten ons allen veilig voelen op het werk om onszelf te kunnen zijn. Door middel van training moedigen we alle leiders en werknemers aan om in actie te komen en te handelen als partners wanneer iets niet veilig is of als iemand niet met respect wordt behandeld. We ondersteunen de gedragsnormen van de VN tegen discriminatie van lhbti'ers.

Etniciteit en cultuur

We tolereren geen discriminatie en dragen met trots bij om vooroordeel te bestrijden teneinde de wereld rechtvaardiger te maken voor alle etniciteiten. Het is niet meer dan normaal dat wij als mondiale organisatie de etnische diversiteit weerspiegelen van de locaties waarin we actief zijn. Een manier om dit te doen is het bevorderen van internationale mobiliteit en teams te helpen vormen met diverse nationaliteiten over de hele wereld.  

Netwerken voor inclusie van werknemers

We werken actief met onze inclusienetwerken voor gender, lhbtqia+, verschillende culturen/etniciteit, generaties, diverse vaardigheden en geestelijk welzijn, en Amerikaanse veteranen om onze cultuur te vormen, zodat alle collega's deel uitmaken van het team en een werkomgeving hebben waar ze zich thuis voelen.

Onze diversiteit in één oogopslag

  • Meer dan 70.000 werknemers
  • Meer dan 130 nationaliteiten
  • Meer dan 1.000 vestigingen in meer dan 100 landen
  • Genderverdeling van werknemers
    Eind 2021, 12% vrouwen en 88% mannen*
  • Genderverdeling in kantoorfuncties: 26% vrouwen en 74% mannen
  • Genderverdeling in raad van bestuur en comités: 27% vrouwen en 73% mannen
     

*Hoewel databases wereldwijd binair zijn wegens overheidseisen, erkennen we dat gender niet binair is.


Door diverse en inclusieve teams te vormen, leggen we de basis voor creativiteit, innovatie en effectieve besluitvorming.