Toestemming voor Cookies

Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat u optimaal kunt gebruikmaken van onze website, bijvoorbeeld om te weten te komen hoe u onze website gebruikt. Om in overeenstemming te zijn met alle toepasselijke wetgeving, dienen wij uw toestemming te vragen voor het instellen van deze cookies.

Lees meer over de cookies die we gebruiken en hoe ze te herkennen: Cookiebeleid

Werkomgeving

Ons doel is om zeer gemotiveerde en betrokken medewerkers te hebben, geleid door getalenteerde managers, in een werkomgeving die stimulerend en aantrekkelijk is voor zowel de huidige als toekomstige medewerkers.

Werkomgeving bij Schindler

Of je nu een student, een afgestudeerde of een ervaren professional bent, wij hebben een groot aantal interessante carrièremogelijkheden voor jou over de hele wereld.

De meeste banen zullen je in nauw contact brengen met onze klanten en onze producten. En omdat onze liften en roltrappen doorgaans tientallen jaren meegaan, werken veel van onze medewerkers hun hele carrière bij Schindler.

En wij weten hoe carrières evolueren: wij zijn al meer dan 140 jaar experts in mobiliteit. Dus als je in bent voor een uitdaging, graag verschillende culturen ervaart en op zoek bent naar een dynamische en boeiende werkomgeving, dan ben je bij Schindler aan het juiste adres.

Inzet voor ontwikkeling van de medewerkers

De toekomst ligt in jouw handen! Schindler staat voor hoogwaardige technologie en innovatie in de lift- en roltrapsector. Aangezien deze sector snel evolueert, divers en sterk concurrerend is, hebben wij mensen nodig die op het hoogste niveau met hun vak bezig zijn, mensen met een bewezen professionaliteit, mensen die uitblinken in klantenservice, die in staat zijn om ideeën uit te wisselen en nieuwe strategieën te implementeren om onze activiteiten te ondersteunen.

Kans op een job voor lange termijn

Als je bij Schindler werkt, belonen wij je inzet door ernaar te streven om jou een job voor lange termijn aan te bieden. "Lange termijn" betekent soms dat je je moet aanpassen aan de veranderende eisen van de sector door het verbeteren van je kennis, interne mobiliteit of beroepsheroriëntering.

Het is ook belangrijk voor ons dat je jouw persoonlijke carrièredoelen verwezenlijkt. Bij Schindler hechten wij veel belang aan het identificeren, ontwikkelen en voorbereiden van getalenteerde professionals op alle niveaus van de organisatie, zodat zij een grotere verantwoordelijkheid
op zich kunnen nemen binnen het bedrijf.

Het realiseren van jouw potentieel

Wij hebben een langetermijnvisie op de ontwikkeling van onze medewerkers. Wij identificeren jouw potentieel in een vroeg stadium en stellen samen met jou een carrièreplan op om je succes bij Schindler te maximaliseren. Een belangrijke factor bij de ontwikkeling van de medewerkers
bij Schindler is de jaarlijkse ontwikkelingsbeoordeling.

Daarbij krijg je de kans om je eigen prestaties en ambities te beoordelen met je leidinggevende, verbeterpunten te bespreken en opleidingsbehoeften te identificeren. Dit helpt niet alleen om jouw potentieel in jouw huidige rol te maximaliseren, maar bereidt je ook voor op toekomstige uitdagingen in overeenstemming met jouw vaardigheden en deskundigheid.

Opleiding

Wij bieden dynamische opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met behulp van een geavanceerde leeromgeving die je toegang geeft tot een breed scala aan leer- en carrièremogelijkheden. Wij combineren bewezen bedrijfsmatig denken en methoden met de nieuwste technologische ontwikkelingen om een krachtige mix van leerervaringen aan te bieden: van traditionele klassikale cursussen tot uitgebreide mediatrainingstoepassingen op je laptop of mobiele toestellen.

Al onze cursussen zijn bedoeld om je in staat te stellen je potentieel te realiseren, ongeacht je werkgebied en deskundigheid.

Meer verantwoordelijkheid

Onze programma's voor de ontwikkeling van onze medewerkers trachten te anticiperen op toekomstige lokale en wereldwijde personeelsbehoeften, echt talent binnen de organisatie te identificeren en dat in balans te brengen met de individuele carrièrebelangen. Bijzondere zorg
wordt besteed aan het voorbereiden van talent op alle niveaus voor meer verantwoordelijkheid binnen onze organisatie. Wij bieden een uitgebreid scala aan programma's voor leiderschapsontwikkeling, zowel theoretische als praktische, om je in staat te stellen een leidinggevende functie op je te nemen en je carrière te ontwikkelen.