Jouw sollicitatie is jouw kans om een blijvende eerste indruk te maken. Het is een kans om te tonen wie je werkelijk bent en jezelf voor te stellen aan een potentiële toekomstige werkgever. De sollicitatie moet bestaan uit een motivatiebrief, een cv en referentiebrieven.
Marilyn Wehl
HR Business Partner
Tel: +31 (0)70 3843700
E-Mail: jobs@schindler.com
Lees zoveel mogelijk over Schindler. Wij merken altijd degenen op die zich goed voorbereiden. Denk na over hoe jouw troeven en carrièredoelen afgestemd zijn op die van ons. Zeg ons waarom jij zult slagen in onze organisatie.
Toon ons dat je de druk van een gesprek aankunt door gewoon jezelf te zijn. Als je het antwoord op een vraag niet kent, beweer dan niet het tegendeel. Het belangrijkste is dat je eerlijk en oprecht bent. Dat zijn waarden van Schindler en wij zoeken die bij de mensen die wij aanwerven.
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op basis van je kwalificaties. Maar je zou ook waardevolle ervaring kunnen hebben die niet rechtstreeks verband houdt met de functie. Tracht interessante voorbeelden te vinden van vaardigheden en kennis die je tijdens je carrière hebt verworven en die je zullen helpen bij het gesprek.
Je kunt je voorbereiden aan de hand van online lijsten van typische vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Beantwoord deze vragen hardop voor een spiegel of voor een vriend of familielid. Je kunt zelfs je antwoorden filmen of opnemen om te kijken hoe je het ervan afbracht. Deze methoden helpen je om te bepalen wat je moet verbeteren om ervoor te zorgen dat je gesprek op rolletjes loopt.
Het sollicitatiegesprek is een dialoog in tweerichtingen, dus als je wilt weten wie wij zijn en wat wij doen is jouw gesprek het moment om dat te vragen. Door vragen te stellen bepaal je niet alleen of Schindler de juiste plek voor jou is om te slagen, maar het toont ons ook dat je graag meer te weten wil komen over ons bedrijf.
Ga naar de locatie vóór de datum waarop het gesprek plaatsvindt, zodat je op de dag zelf gemakkelijk de weg vindt en op tijd bent. Kleed je adequaat en professioneel. Wij zullen je niet alleen beoordelen op wat je zegt, maar ook op de manier waarop je jezelf presenteert.
Een CV is een kans om opgemerkt te worden in 30 seconden, dus zorg dat hij opvalt. Een goed opgestelde cv geeft ons een idee van wie jij bent als persoon, jouw ervaring en interesses. Vergeet niet dat het de sleutel is die deuren opent naar een gesprek.
Dingen waarmee je rekening moet houden bij het opstellen van een cv:
Essentiële informatie die gewoonlijk op een CV staat:
In de begeleidende brief moet je je motivatie voor de sollicitatie benadrukken, je inzicht in het vakgebied waarvoor je solliciteert en hoe je ons kunt helpen om te slagen. Probeer een direct verband te leggen tussen je belangrijkste vaardigheden, ervaringen, competenties en de vaardigheden die nodig zijn voor de functie waarin je geïnteresseerd bent ... en wees overtuigend!