Lees zoveel mogelijk over Schindler. Wij merken altijd degenen op die zich goed voorbereiden. Denk na over hoe jouw troeven en carrièredoelen afgestemd zijn op die van ons. Zeg ons waarom jij zult slagen in onze organisatie.

Toon ons dat je de druk van een gesprek aankunt door gewoon jezelf te zijn. Als je het antwoord op een vraag niet kent, beweer dan niet het tegendeel. Het belangrijkste is dat je eerlijk en oprecht bent. Dat zijn waarden van Schindler en wij zoeken die bij de mensen die wij aanwerven.

Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op basis van je kwalificaties. Maar je zou ook waardevolle ervaring kunnen hebben die niet rechtstreeks verband houdt met de functie. Tracht interessante voorbeelden te vinden van vaardigheden en kennis die je tijdens je carrière hebt verworven en die je zullen helpen bij het gesprek.

Je kunt je voorbereiden aan de hand van online lijsten van typische vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Beantwoord deze vragen hardop voor een spiegel of voor een vriend of familielid. Je kunt zelfs je antwoorden filmen of opnemen om te kijken hoe je het ervan afbracht. Deze methoden helpen je om te bepalen wat je moet verbeteren om ervoor te zorgen dat je gesprek op rolletjes loopt.

Het sollicitatiegesprek is een dialoog in tweerichtingen, dus als je wilt weten wie wij zijn en wat wij doen is jouw gesprek het moment om dat te vragen. Door vragen te stellen bepaal je niet alleen of Schindler de juiste plek voor jou is om te slagen, maar het toont ons ook dat je graag meer te weten wil komen over ons bedrijf.

Ga naar de locatie vóór de datum waarop het gesprek plaatsvindt, zodat je op de dag zelf gemakkelijk de weg vindt en op tijd bent. Kleed je adequaat en professioneel. Wij zullen je niet alleen beoordelen op wat je zegt, maar ook op de manier waarop je jezelf presenteert.