Apgūstiet iespējami daudz par uzņēmumu Schindler. Mēs vienmēr ievērojam tos, kas ir labi sagatavojušies. Padomājiet, kādas vērtības un karjeras mērķi ir saistīti ar mums. Pastāstiet, kāda būs jūsu izaugsme mūsu uzņēmumā. 

Parādiet, ka varat izturēt intervijas spriedzi un vienkārši būt jūs pats. Ja nezināt, kā atbildēt uz jautājumu, neizliecieties, ka tomēr zināt. Svarīgākais ir būt atklātam un patiesam. Tās ir Schindler vērtības, ko meklējam potenciālajos darbiniekos. 

Jūs ielūgts uz interviju, ņemot vērā jūsu kvalifikāciju. Tāpat jums var būt vērtīga pieredze, kas nav tieši saistīta ar šo vakanci. Mēģiniet intervijas laikā atrast interesantus prasmju un zināšanu piemērus, ko esat paguvis līdzšinējā karjerā. 

Varat sagatavoties, izmēģinot tiešsaistē pieejamos sarakstus ar tipiskākajiem interviju jautājumiem. Atbildiet uz tiem skaļā balsī spoguļa priekšā, draugam vai radiniekam. Varat pat nofilmēt vai ierakstīt savas atbildes, lai pēc tam novērtētu, kā jums veicies. Tādā veidā varēsiet novērtēt, kas ir jāuzlabo, lai intervija noritētu gludi. 

Darbinieku nolīgšanas process ir divpusējs dialogs, tādēļ ja vēlaties uzzināt, kas mēs esam un ko darām, intervija ir īstais brīdis, lai to darītu. Uzdodot jautājumus, jūs ne tikai novērtēsiet, vai Schindler ir īstā vieta jūsu attīstībai, bet arī pierādīs to, cik daudz jums interesē mūsu uzņēmums. 

Apmeklējiet vietu, kurā paredzēta intervija, jau pirms tās, lai nerastos problēmas atrast vietu un jūs varētu laikus ierasties uz interviju. Apģērbieties piemēroti un profesionāli. Mēs vērtēsim ne tikai to, ko jūs teiksiet, bet arī to, kā jūs sevi pasniegsiet.