Mes Keliame... Įvairovę
Esant kartu galimybės yra neribotos
Įvairovė ir įtraukimas yra Schindlerio prioritetai. Mūsų darbuotojai yra iš įvairių sluoksnių - įvairių lyčių, tautybių, seksualinės orientacijos, amžiaus, etninių mažumų, religijos ir fizinių gabumų.
Susisiekite su mumis
Vilniuje
UAB „Schindler-Liftas“
A. P. Kavoliuko g. 4
04326 Vilnius
Tel. +370 521 06500
El. paštas: info.lt@schindler.com
Klaipėdoje
UAB „Klaipėdos liftas“
Rumpiškės g. 31A
91120 Klaipėda
Tel. +370 463 80150
El. paštas: klaipedosliftas.lt@schindler.com
Lyčių įvairovė
Šiuo metu mūsų prioritetas yra lyčių įvairovės gerinimas. Inžinerija tradiciškai dominuojama vyrų, tačiau šis požiūris keičiasi ir mes aktyviai skatiname tuos pokyčius vykdydami tikslines įdarbinimo, tobulinimo ir specializuotas išlaikymo iniciatyvas, tokias kaip mūsų programa „Moterys lyderystėje“.
Tačiau neketiname šios kelionės baigti su moterimis. Kaip pirmaujanti liftų aptarnavimo įmonė, mes siekiame sukurti integruotą darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai, nepriklausomai nuo jų kilmės, galėtų naudotis galimybėmis, jog išnaudoti visą savo potencialą.
Lanksti darbo aplinka
Schindler dirbantys tėvai gali naudotis įmonės parama, kuri yra įgyvendinama remiantis progresyvia politika dėl darbo iš namų ir lanksčių darbo valandų. Darbas ne visu etatu yra dar viena galimybė palengvinti adaptaciją grįžus po tėvystės ar motinystės atostogų. Schindler yra šeimai priklausanti liftų įmonė, todėl visada laikome artimuosius šalia.
Įveikiant šališkumą
Pasenusių prielaidų atsisakymas gali būti didelis iššūkis skatinant įvairovę darbo vietoje. Schindler siūlo specializuotus mokymus, padedančius mūsų komandoms išsiaiškinti kaip skirtingi požiūriai sukuria strateginę vertę.