Schindler elgesio taisyklės

Dabartinę Schindler sėkmę lemia įsipareigojimas laikytis tradicinių esminių vertybių, tokių kaip aukštos kokybės klientų aptarnavimas ir saugumas, kurios, siekiant patenkinti klientų poreikius ir norint priimti geriausius sprendimus kiekvienu atveju, derinamos su kūrybiškumu ir inovacijomis.

Contact

General questions:
Corporate Human Resources
Tel: +41 41 445 5500
career@schindler.com

Open positions:
Schindler Jobs Portal

Saugumas

Daugiau kaip 60 000 Schindler darbuotojų dirba visą parą, kad aptarnautų virš milijardo liftais ir eskalatoriais kasdien besinaudojančių žmonių. Schindler visuomet pirmas ir svarbiausias uždavinys – užtikrinti kiekvieno mūsų kliento ir darbuotojo saugumą.

Vertės kūrimas klientui

Schindler veiklos pagrindas – kurti vertę klientui. Mes esame tvirtai orientuoti į klientą, todėl teikdami produktus ir paslaugas nuolat optimizuojame vidinius procesus.

Corporate Values

Darbuotojų tobulėjimo skatinimas

Schindler pasižadėjimą būti savo klientų vertinamu partneriu galima įvykdyti tik talentingų, įsitraukusių į darbą ir kvalifikuotų darbuotojų dėka. Ugdome savo žmones, kad jie iš tiesų suprastų mūsų klientų poreikius ir pritaikytų efektyviausią sprendimą iš novatoriškų produktų ir paslaugų asortimento.

Visuose organizacijos lygiuose dirbantiems žmonėms suteikiame galimybę ugdyti lyderystės ir sprendimų priėmimo gebėjimus, kad formuotume klestinčią įmonės ateitį. Schindler puoselėja kultūrą, kurioje entuziazmas, užmojai ir bendradarbiavimas – pagrindiniai sėkmingo darbo Schindler veiksniai. 

Vientisumas ir pasitikėjimas

Visi mūsų darbuotojai, nepriklausomai nuo pareigų, atliekamo darbo ar vietos, griežtai laikosi Schindler elgesio kodekso. Schindler puoselėja atvirus ir vertus pasitikėjimo darbuotojų tarpusavio santykius bei santykius su klientais.

Kokybė

Schindler siekia atspindėti tikrą šveicarišką kokybę ne tik projektuojant produktus, bet juos tiekiant ar atliekant jų techninę priežiūrą. Mūsų šimtametis paveldas ir kuriamos vertės rezultatai – tai ne kas kita, kaip mūsų gebėjimo surasti patikimą sprendimą pasekmė.