쉰들러의 인턴십은 직장 생활을 시작하기에 훌륭한 방법입니다. 당사는 대학생들이 직장으로 가져올 에너지와 새로운 관점을 소중히 여깁니다. 쉰들러에 인턴으로 있는 동안 도시 이동성의 미래를 만들어 나가기 위해 협력하는 특별한 기회를 갖게 됩니다.
엔지니어링 또는 영업, HR 또는 재무, 어떤 분야에서 성장하는 것에 관심이 있든 저희는 여러분이 배우고 회사의 비지니스 성장에 의미있는 기여를 하기에 적합한 역할을 찾아드릴 것입니다.
카에 들어가기 전에 목적지를 인식하는 엘리베이터를 사용하고 계신다면, 당사가 발명한 엘리베이터입니다. 혁신은 쉰들러 브랜드의 핵심입니다. 쉰들러는 앞으로 다가올 미래의 도전에 맞서는 데 도움을 주기를 원하는 디지털 전문가를 찾고 있습니다. 직원들에게 회사와 함께 경력을 성장시킬 수 있는 시간을 제공하고, 청렴성 및 신뢰와 같은 핵심 가치를 기반으로 진정한 협업 업무 문화를 제공합니다.
학위를 마친 후에도 배움의 기회를 원한다면 알려 주십시오. 직원들에게 적극적으로 투자하며, 여러분의 연구 및 아이디어가 쉰들러가 세계를 발전시키는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 알고 싶습니다.
지원하기로 결정했다면, 인상깊은 지원자가 되기 위해 이 유용한 가이드를 확인하십시오.
준비가 핵심입니다 – 여러분의 지원서는 오랜시간 지속되는 첫인상을 남길 수 있는 기회입니다. 여러분이 정말로 누구인지 보여주고 잠재적 미래 고용주에게 자신을 소개하도록 해줍니다. 지원서는 지원 동기서, 이력서, 그리고 추천서로 구성되어야 합니다.
쉰들러에 대해 최대한 많이 알아 보십시오. 언제나 준비된 사람을 알아봅니다. 여러분의 장점과 커리어 목표가 쉰들러와 얼마나 부합하는지 확인해 보십시오. 여러분이 쉰들러에서 성공할 수 있다고 생각하는 이유를 말해 주십시오.
자신 그대로의 모습을 보여주면서 면접의 압박감을 극복할 수 있음을 보여 주십시오. 질문의 답을 모르는 경우 아는 것처럼 답변하지 마십시오. 가장 중요한 것은 정직성과 진실성입니다. 이것이 쉰들러의 가치이며 우리는 그런 인재를 찾고 있습니다.
여러분의 자격을 바탕으로 면접에 초대되었습니다. 하지만 직무와 직접적인 관련이 없는 귀중한 경험이 있을 수도 있습니다. 경험에서 얻게 된 기술과 지식에서 면접에 도움이 될 흥미로운 경험를 찾아보십시오.
온라인에서 일반적인 면접 질문 목록을 확인하여 면접을 준비할 수 있습니다. 거울 앞에서 또는 친구나 가족 앞에서 소리내어 이 질문에 대답해 보십시오. 답변을 녹화하여 확인해 보는 것도 도움이 됩니다. 이러한 방법은 면접을 원활히 진행하기 위해 어떠한 점을 개선해야 하는지 확인하기위해 도움이 됩니다.
채용 과정은 대화이므로 저희가 누구이고 무엇을 하는지 알고 싶다면 면접에서 질문할 수 있습니다. 질문을 통해 쉰들러가 여러분에게 적합한 회사인지 확인할 수 있으며, 여러분이 쉰들러에 대해 알고자 한다는 것도 보여줄 수 있습니다.
면접 시간에 맞춰 도착할 수 있도록 면접 하루 전에 면접 장소를 방문해보십시오. 적절하고 프로페셔널한 복장을 착용하십시오. 여러분의 면접 답변 뿐만 아니라 여러분이 보여주는 모습도 함께 평가의 대상이 될 수 있습니다.
이력서는 30초 안에 첫인상을 결정짓는 기회이므로 중요합니다. 잘 작성된 이력서는 여러분이 어떤 사람인지, 여러분의 경험과 관심사에 대해 저희에게 알려줄 수도 있습니다. 면접의 첫 관문인 이력서를 중시해주십시오.
이력서 작성 시 고려할 사항:
일반적으로 포함되어야하는 주요 정보:
일부 국가에서는 지원서에 커버레터를 첨부하는 것이 일반적입니다. 이력서 그 자체가 여러분이 해당 직무에 얼마나 적합한지를 보여줄 수 있지만, 커버레터를 이용하여 여러분의 지원 동기, 지원하는 분야에 대한 이해, 여러분이 당사의 성공을 위해 어떻게 기여할 수 있는지를 보여주는 것도 도움이 될 수 있습니다. 여러분의 주요 스킬, 경험, 역량을 관심있는 직무에서 필요로하는 스킬과 직접적인 연결고리를 만들어 설득력 있게 작성해주세요!
짧고 간단명료해야함을 기억하십시오… 행운을 빕니다!
구직 중인 모든 직위를 보려면 쉰들러 Job Market(잡마켓)을 방문하십시오. 직무 또는 지역별로 검색할 수 있습니다.
관심 있는 직무가 있다면, 온라인 지원서를 제출해 주십시오. 지원 버튼을 클릭하고 온라인 양식을 작성하십시오.
희망하는 직무를 찾지 못한 경우라도, 먼저 여러분의 이력서를 등록해 둘 수 있습니다.
여러분의 기술과 경험을 확인하고 지원서를 검토하기 위해 약간의 시간이 필요합니다. 여러분이 적합한 지원자로 고려되면 다음 단계를 이야기하기 위해 연락을 드릴 것입니다.
여러분의 이력을 여러분이 지원한 직무에 검토하는 것과 동시에, 채용 중인 다른 직무에 적합할 수 있을지를 종합적으로 검토합니다.
여러분이 면접을 진행하게 되면, 첫 번째 면접관은 일반적으로 채용담당자와 직속매니저입니다. 채용 중인 직무에 따라, 두 번째 또는 세 번째 면접이나 추가 평가 전형이 있을 수도 있습니다.
채용담당자는 첫 번째 면접 후 다음 전형 절차를 공유할 것입니다.
최종 선발 이전에 쉰들러는 보통 정의된 기준에 따라 추천서를 요청합니다.
면접 및 최종 결과에서 여러분이 가장 적합한 후보자로 선정되면, 급여를 제안합니다.
어떤 직무에 여러 명의 적합한 지원자가 있더라도 회사는 그 중 한 명만 채용할 수 있습니다. 하지만 쉰들러는 업계를 선도하는 회사이며 언제든 새로운 직무의 구인이 시작될 수 있으므로, 여러분과 연락을 지속하고자 합니다. 여러분에게 적합한 새로운 기회가 생기면 알려드릴 것입니다.