입사 지원 방식


직무 검색

현재 공석인 모든 포지션은 쉰들러 잡 마켓(Schindler Job Market)에 나타납니다. 검색기능을 사용하며, 직무별로 구분된 포지션들을 살펴보실 수 있습니다.

입사 지원

온라인 지원서를 제출해 주십시오. 희망하는 직무를 클릭하고 지원 버튼을 누른 후 온라인 지원서를 완성한 후 바로 지원서를 제출할 수 있습니다.

만약 지금 지원을 희망하는 포지션이 없더라도, 먼저 여러분의 이력서를 등록해 둘 수 있습니다. 

사전 평가 및 검토

쉰들러는 여러분이 제출한 이력서와 지원서를 내부적으로 검토하고, 여러분의 경력과 스킬을 평가합니다. 지원자격요건에 대한 검토를 거친 후, 추후 절차에 대해 연락을 드릴 것입니다.

지원을 희망한 포지션과 여러분의 이력이 합치하는지 검토함과 동시에, 다른 포지션에도 여러분이 적합할 수 있을지를 종합적으로 검토합니다.

인터뷰

면접을 진행하게 되면, 보통 채용담당자와 직속상사와 면접을 진행하게 됩니다. 포지션에 따라, 추가적인 인터뷰나 시험이 있을 수 있습니다.

채용담당자는 첫번째 인터뷰 후, 추후 절차에 대해 안내합니다. 

최종 평가

최종 결정전에, 쉰들러는 미리 정해진 범주에 따라 레퍼런스 체크를 보통 요구합니다.

인터뷰와 최종 평가가 끝나고 여러분이 가장 적합한 후보자로 선정된다면, 쉰들러는 회사측의 임금 제안과 함께 offer letter를 송부합니다.  

인재 풀 관리

여러명의 적합한 지원자가 있더라도, 회사는 한명을 고를 수 밖에 없는 상황들도 존재합니다. 하지만 쉰들러는 업계를 선도하는 회사로써 늘 인재 채용을 진행하고 있으며, 그러한 노력의 일환으로 여러분과 계속 연락을 지속해 나갈 것입니다.

추후 여러분의 프로필과 적합한 포지션이 오픈되는 경우, 여러분은 쉰들러의 우선적 후보자로 간주되고 검토됩니다. 새로운 기회가 생겨나는 경우, 쉰들러는 기쁜 마음으로 여러분께 연락드릴것입니다. 

Contact

General questions: Corporate Human Resources
Tel: +41 41 445 5500
career@schindler.com

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