Schindler International Assignments

국제적인 커리어

쉰들러는 글로벌 회사이며, 전 세계 어디에서든 쉰들러와 함께 일하며 국제적인 인재로 성장하고자하는 역량있는 인재를 필요로 합니다. 해외 파견은 쉰들러의 인재개발 정책 중 핵심 정책이기도 합니다. 쉰들러는 우리의 인재들이 국제적인 커리어를 쌓으며, 이를 바탕으로 잠재력을 최대한 실현하고, 더 성장해 나갈 수 있도록 지원합니다. 

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General questions:
Corporate Human Resources
Tel: +41 41 445 5500
career@schindler.com

Open positions:
Schindler Jobs Portal

국제적인 경험을 가진 인재는 회사의 성공에 매우 중요한 역할을 합니다. 하지만 인재를 발굴하고 개발하며 관리하는 방식은 급격히 변화하고 있습니다. 신흥 시장에서의 사업 성장은 회사들이 더 많은 인재를 필요로 하도록 만들었고, 전 세계 많은 회사들이 인재 채용을 위해 노력하고 있습니다. 

글로벌 환경

다양한 국적의 직원과 고객 그리고 사업 파트너와 함께 일해야 하는 현대 사회에서는 다양한 국적과 문화 그리고 인종에 대한 이해가 필수적입니다. 이러한 측면에서 해외파견경력이 있는 인재는 회사의 중요한 자산입니다.

쉰들러에서는 전 세계 100여개국에 위치한 1000개가 넘는 사무소에서 근무할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.

해외 파견은 다양한 배경, 문화, 업무 방식, 비지니스 에티켓, 그리고 생활 방식을 가진 환경에서 근무하며 국제적인 역량을 키워나가는 데 큰 도움을 주게 될 것입니다. 

윈-윈 전략

해외 파견은 쉰들러의 인재개발 계획 중 핵심 분야이기도 합니다. 임직원들은 국제적인 경험을 쌓고 개인적으로 그리고 업무적으로도 성장하며, 더욱 회사내에서 승진할 수 있는 기회를 가질 수 있으며, 회사는 이를 바탕으로 지식과 기술을 공유하고, 기술적 전문성을 전 세계적으로 고르게 배양하며, 일관성있는 글로벌 기업 문화를 만들어갈 수 있게 됩니다. 

포괄적인 지원

쉰들러는 가족친화적 회사입니다. 임직원과 임직원 가족들은 주택, 자녀교육, 세금, 그리고 커리어측면에서 다양한 우려를 가질 수 밖에 없고, 쉰들러는 파견되는 임직원들이 새로운 환경에 잘 정착할 수 있도록 가능한 모든 지원을 제공합니다.