We Elevate... Future Leaders - Oggi Talenti, domani Leader

We Elevate... Future Leaders Oggi Talenti, domani Leader

I leader del futuro hanno spazio per crescere in Schindler. Con Schindler Career Development Program (SCDP) accompagniamo i giovani professionisti in un viaggio multidisciplinare e internazionale della durata massima di sei anni, creato su misura delle loro aspirazioni professionali. 


A lezione di Management

A lezione di Management

Lo Schindler Career Development Program è un percorso di sviluppo professionale per giovani laureati in possesso di un master, che prevede 6 anni di formazione manageriale sul campo, finalizzati al raggiungimento di posizioni strategiche all’interno dell'organizzazione, in Italia e all'estero.

Imparare facendo

Imparare facendo

In Schindler trasformiamo i giovani talenti nei leader del futuro, offrendo loro un programma di formazione a misura delle loro esigenze. Tutti i partecipanti prendono parte ad attività come:

  • Conferenze e Talent Forum
  • Mentoring
  • Training e Formazione
  • Coaching e Consulenza per l'orientamento professionale
  • Networking e Eventi
Schindler Career Development Program participants make their future.

Chi può candidarsi

Per candidarsi al programma bisogna soddisfare questi requisiti:

  • Essere entrati a far parte di Schindler da almeno sei mesi
  • Essere in possesso di una laurea triennale o magistrale
  • Avere l'ambizione necessaria ad intraprendere una crescita continua
  • Mostrare di avere il potenziale per ricoprire un ruolo di dirigenza in futuro
  • Avere padronanza della lingua inglese
  • Avere la volontà di lavorare all'estero con una mentalità internazionale
  • Avere fino a cinque anni di precedente esperienza lavorativa
Come candidarsi

Come candidarsi

Per essere ammessi al programma bisogna soddisfare i criteri di selezione e passare il passaggio di approvazione interna.


La parola di chi ha partecipato

Durante e dopo il programma, i partecipanti possono godere dei vantaggi di far parte di una comunità di professionisti con la stessa esperienza.

Ecco l'esperienza dello Schindler Development Program attraverso le parole di due partecipanti:

Ashok, Chief Executive Officer, India

Ashok, President India & South Asia

"Grazie a Schindler e al programma SCDP sono cresciuto moltissimo, e devo dire che siamo una delle pochissime aziende di ingegneria che consentono ai giovani talenti di fare esperienza di leadership. In Schindler, se dimostri tutto il tuo potenziale, hai molte possibilità di crescita.

Il programma mi ha insegnato anche ad essere umile. Sono grato ai miei colleghi, ai dirigenti e ai team che ho guidato. Ho capito che, indipendentemente dalla nazionalità o dal genere, se sogni in grande e dai risultati, allora nulla può fermare la tua crescita in questa grande azienda chiamata Schindler! Ho imparato che, quando si devono prendere delle decisioni, è fondamentale mettere sempre l'Azienda al primo posto, poi il team e come ultimo te stesso."

Olga, RDO Program Director, US

Olga, Area General Manager, US

"La mia carriera in Schindler è iniziata dopo la laurea alla Moscow State University come General Counsel. Al tempo, pensavo di rimanere in Russia e continuare a lavorare nel campo legislativo, ma eccomi qui, ora vivo e lavoro negli Stati Uniti, dopo essermi diplomata al programma SCDP. Ho avuto l'opportunità di guidare il team di consulenza interna e di eccellenza operativa sul campo chiamato "Result Delivery Office" (RDO) e ora lavoro come direttore generale di area. Che viaggio fantastico!

Il programma SCDP è stata un'esperienza che mi ha cambiato la vita. Ho incontrato molte persone fantastiche e ho imparato da loro moltissimi insegnamenti. Il programma SCDP è un'occasione da non perdere: un viaggio per imparare ad essere sempre aperto, lavorare sodo, raccogliere ogni sfida, imparare ogni giorno e pensare in grande."


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