תרבות ארגונית וערכי החברה

החזון והערכים של שינדלר מנחים את קביעת האסטרטגיות והפעולות שלנו.
כחברה וכיחידים, אנו שואפים לגלם אידיאלים אלו ומציגים אותם בכל פעולותינו. אנו מנהלים את העסק שלנו, תוך שמירה על מחויבות חזקה לאחריות חברתית, בטיחות ואיכות הסביבה. אלה הם חלק מערכי החברה שלנו שאנו מתרגלים אותם בכל יום.

בטיחות

מעל 54,000 עובדי שינדלר עובדים מסביב לשעון כדי לשרת מיליארדי אנשים שמשתמשים במעליות ובדרגנועים שלנו בכל יום. בטיחות עבור כל אחד ואחד מלקוחותינו ועובדינו היא העדיפות הראשונה במעלה.

יצירת ערך עבור הלקוח

התמקדות בלקוחות הינה הבסיס לעיצוב והאספקה ​​של כל המוצרים והשירותים של שינדלר.

התחייבותינו לפיתוח עובדים

רק האנשים הנכונים יכולים ליצור ערך בלתי רגיל עבור לקוחותינו.
אנו מפתחים את מיומנויות עובדינו על מנת שיעבדו עם לקוחותינו בהבנת צוריכהם והדרך שבה הם יכולים לקבל את הערך הרב ביותר ממוצרינו ומשירותינו.
שינדלר שואפת להיות המעסיקה המועדפת בתעשייה ובכל המדינות בהן היא פועלת.
אנו מעודדים גיוון ושיוויון הזדמנויות בהעסקה ובפיתוח עובדינו.

מנהיגות

שינדלר מעודדת את עובדיה בכל הרמות לקבל החלטות ולפתח את המיומנויות הנדרשות כדי להיות מובילים אשר יכולים לעצב את מהלך התקדמות החברה.

יושרה

כל עובדינו, ללא חשיבות למעמדם, תפקידם או מיקומם, פועלים על פי קוד ההתנהגות של שינדלר.