הצטרף אלינו

אנחנו בשינדלר כל הזמן מחפשים עובדים עם אנרגיה ומוטיבציה גבוהה. בשינדלר תוכלו למצוא סביבת עבודה המאפשרת
לך לגדול כאדם ולתכנן את מסלול הקריירה שלך. הצטרף אלינו.

לשליחת קורות חיים

האנשים הטובים ביותר

לקלוט את האנשים הטובים ביותר

אנו מתאימים את אסטרטגיית הגיוס לצרכי השוק המקומי. חברות מקומיות שלנו שואפים להכרה
גבוהה באמצעות פעילויות מיתוג המעסיק.

 

יש לנו הזדמנויות קריירה מובנות ומגוונות ותוכניות ספציפיות שיסייעו לעובדינו להגיע לפוטנציאל המרבי שלהם.


דיאלוג פתוח

קידום דיאלוג פתוח

המנהיגים שלנו מאמינים בתרבות של דו-שיח פתוח, דו-כיווני ותקשורתי בין כל העובדים, ולתת משוב בונה.

אנו מעודדים את העובדים שלנו על ידי קיום מפגשים קבועים של צוותים על מנת לתקשר בין
יעדים עסקיים, אסטרטגיות ותוצאות לכל העובדים. אנו משמשים בערוצי תקשורת רבים על
מנת לספק מידע לעובדים.


עבודה בטוחה, מגוונת ובריאה

עבודה בטוחה, מגוונת ובריאה

בטיחות העובדים שלנו הינו ערך עליון מבחינתינו ותמיד העדיפות הראשונה שלנו. שוויון הזדמנויות וגיוון של כוח העבודה שלנו הם מרכיבים מרכזיים בפילוסופיית הקבוצה שלנו. 


מעורבות גבוהה של עובדים

יצירה ושמירה על מעורבות גבוהה של עובדים

 אנו מאמינים כי המנהיגים שלנו הם המשפיעים העיקריים על מעורבות העובדים ואנו מצפים מהם לבנות אמון בין החברה לבין העובד. אנו עורכים סקרי מוטיבציה מדי שנתיים כדי לשמוע את דעתם של העובדים על החברה והתנהלותה. 


פיתוח מנהלים עתידיים ומומחיות פונקציונלית

פיתוח מנהלים עתידיים ומומחיות פונקציונלית

המטרה שלנו היא להכשיר ולקדם את העובדים שלנו לתפקידים ניהוליים. אנו מספקים מסלולי הקריירה גלוי וגמיש עבור כל העובדים המבקשים לבנות את מסלול הקריירה שלהם. אנו מציעים קורסי הכשרה טכניים, עסקיים וניהוליים לעובדים בכדי לפתח את המיומנויות הדרושות להצלחה.


הכרה בביצועי העובדים

הכרה בביצועי העובדים

אנו מעודדים את המנהלים שלנו להציב יעדים מאתגרים התואמים את האסטרטגיה העסקית שלנו ולתגמל ביצועים גבוהים באמצעות הכרה, תמריצים כספיים והזדמנויות פיתוח. אנו מעריכים את הביצועים מדי שנה בהתבסס לא רק על מה הושג אלא גם על איך זה הושג.אנו מצפים מהמנהלים והעובדים שלנו להתמקד ביצירת ערך על ידי שיפור מתמיד של הביצועים ושירות הלקוחות ללקוחותינו.