תרבות ארגונית וערכי החברה

הצלחתה הנוכחית של חברת שינדלר ישראל מונעת על ידי מחויבותנו
לערכי הליבה המסורתיים, כגון שירות לקוחות, האיכות והבטיחות, בשילוב של יצירתיות
וחדשנות, על מנת לייצר פתרונות אינטליגנטיים בהתאם לצורכי הלקוחות

לשליחת קורות חיים

בטיחות

מעל 60,000 עובדי שינדלר עובדים מסביב לשעון כדי לשרת מיליארדי אנשים שמשתמשים במעליות ובדרגנועים שלנו בכל יום. בטיחות עבור כל אחד ואחד מלקוחותינו ועובדינו היא העדיפות הראשונה במעלה.

יצירת ערך עבור הלקוח

התמקדות בלקוחות הינה הבסיס לעיצוב והאספקה ​​של כל המוצרים והשירותים של שינדלר.

Corporate Values

התחייבותינו לפיתוח עובדים

רק האנשים הנכונים יכולים ליצור ערך בלתי רגיל עבור לקוחותינו. אנו מפתחים את מיומנויות עובדינו על מנת שיעבדו עם לקוחותינו בהבנת צוריכהם והדרך שבה הם יכולים לקבל את הערך הרב ביותר ממוצרינו ומשירותינו.שינדלר שואפת להיות המעסיקה המועדפת בתעשייה ובכל המדינות בהן היא פועלת.אנו מעודדים גיוון ושיוויון הזדמנויות בהעסקה ובפיתוח עובדינו.

יושרה

כל עובדינו, ללא חשיבות למעמדם, תפקידם או מיקומם, פועלים על פי קוד ההתנהגות של שינדלר.

איכות

מוצרי שינדלר איכותיים לא רק בעיצוב המוצר, אלא גם בתחזוקה
ומודרניזציה. מורשת עתיקת השנים שלנו, אינה אלא תוצאה של יכולתנו לספק פתרונות
אמינים.