A kiválasztási folyamat, egy interjúval kezdődik, ahol megismerheti, hogy milyen feladatok várnak Önre. A sikeres felvételt követően, ellátjuk, egy ún. Munkavállalói kézikönyvvel, mely útmutatóul szolgál az üzleti folyamatok megértéséhez és a jövőbeni hatékony munkavégzéséhez. Ebben a strukturált orientációs kézikönyvben részletes információt talál a cégünk szervezeti felépítéséről, szabályzatairól és utasításairól illetve hasznos munkaügyi információkkal látja el.

A képzés fontos szerepet játszik vállalatunknál. A munkavállalók szakértelme, szakképzettsége és hozzáértése határozza meg a Schindler Konszern sikerét a piacon.
A Schindler folyamatosan fejleszti minden munkavállalója képességeit magas motivációs szint fenntartása mellett. Támogatjuk a munkatársakat képességeik minél teljesebb fejlesztését. Célunk, hogy magasan képzett komoly szaktudással rendelkező munkatársaink legyenek.
Az alkalmazottak fejlesztésére széles skála áll rendelkezésükre:

• gyakorlati képzés (munka folyamán történő képzés)
• elméleti képzés
• e-learning
• munkakörváltás
• teljesítmény és fejlődésértékelés
• külföldi kiküldetés
• tanfolyam
• projekt munka
  

Schindler Konszernnél elsősorban az alábbi területeken várjuk jelentkezését: adminisztráció, felvonószerelő, szerviz technikus, értékesítő, gépész, elektromérnök, informatikus, műszaki mérnök.
A rugalmasság és a mobilitás alapkövetelmény nálunk.
A Schindler nemzetközi programon keresztül különböző lehetőségeket ajánlj. Ezáltal megnyílik a lehetősége, hogy nemzetközi karrierjét nálunk kezdje el építeni.