Radno okruženje

Radno okruženje

Naš cilj je imati visokomotiviranu i angažiranu radnu snagu pod vodstvom nadarene uprave u radnom okruženju koje je stimulativno i privlačno i trenutačnim i potencijalnim zaposlenicima.

Kontakt

Schindler Hrvatska d.o.o.
Kovinska 4A / II. kat
10000 Zagreb
Hrvatska

tel. +385 1 30 40 630
fax. +385 1 38 43 234

info.hr@schindler.com

Posvećenost razvoju ljudi

Ako ste student, diplomant ili iskusni profesionalac, možemo vam ponuditi brojne zanimljive prilike za razvoj karijere diljem svijeta.

Većina poslova sastojat će se od bliskog kontakta s našim klijentima i proizvodima. Budući da se životni vijek naših dizala i pokretnih stepenica mjeri u desetljećima, mnogi naši zaposlenici provedu svoju karijeru radeći za tvrtku Schindler.

A mi razumijemo kako se karijere razvijaju – stručnjaci smo za mobilnost već više od 140 godina. Stoga ako ste spremni za izazov, željni doživjeti različite kulture te pronaći dinamično i uzbudljivo radno okruženje, Schindler je pravo mjesto za to.

Posvećenost razvoju ljudi

Budućnost je u vašim rukama! Tvrtka Schindler predstavlja visoku tehnologiju i inovaciju u industriji dizala i pokretnih stepenica. Budući da je ova industrija dinamična, raznovrsna i iznimno konkurentna, potrebni su nam ljudi na vrhuncu svoje kreativnosti – ljudi koji su se pokazali profesionalnima; ljudi koji prvenstveno služe korisnicima i sposobni su razmjenjivati ​​ideje i implementirati nove strategije za podršku našem poslovanju.

Mogućnost dugoročnog zapošljavanja

Ako radite za tvrtku Schindler, nastojimo nagraditi vašu predanost ponudom sigurnog dugoročnog zaposlenja. Dugoročno ponekad znači prilagođavanje promjenjivim industrijskim zahtjevima – povećanjem svoje baze znanja, internom mobilnošću ili profesionalnim preusmjeravanjem.

Također nam je važno da ispunite svoje osobne ciljeve u karijeri. U tvrtki Schindler posebno nam je važno prepoznavanje, razvoj i priprema talentiranih stručnjaka na svim razinama organizacije kako bi mogli preuzeti veću odgovornost unutar tvrtke.

Ostvarivanje vašeg potencijala

Dugoročno promatramo razvoj svojih zaposlenika. Rano uočavamo vaš potencijal i u suradnji s vama osmišljavamo plan karijere kako bismo maksimalno povećali vaš uspjeh u tvrtki Schindler. Ključni čimbenik razvoja zaposlenika tvrtke Schindler jest godišnja procjena razvoja.

Nudimo vam priliku da sa svojim menadžerom procijenite svoju izvedbu i ciljeve, raspravite o područjima za poboljšanje i utvrdite potrebe za obukom. To ne samo da pomaže da maksimalno iskoristite svoj potencijal u svojoj trenutačnoj ulozi, već vas priprema i za buduće izazove koji odgovaraju vašim vještinama i stručnosti.

Obuka

Pružamo dinamičnu obuku i razvoj vještina koja se koristi najsuvremenijim okruženjem za učenje kako bi vam se omogućio pristup širokom rasponu mogućnosti učenja i karijere. Kombiniramo provjereni poslovni način razmišljanja i provjerene poslovne metode s najnovijim tehnološkim napretkom kako bismo vam ponudili učinkovito iskustvo učenja – od tradicionalnih tečajeva u učionicama do sveobuhvatnih medijskih aplikacija za obuku na vašem prijenosnom računalu ili mobilnim uređajima.

Svrha svih naših tečajeva jest pružiti vam mogućnost da ostvarite svoj potencijal neovisno o vašoj djelatnosti i stručnosti.

Veća odgovornost

Naši programi za razvoj zaposlenika nastoje predvidjeti buduće lokalne i globalne potrebe za ljudskim resursima, uočiti istinski talent unutar organizacije i uskladiti navedeno s pojedinačnim profesionalnim interesima. Posebna se pažnja posvećuje pripremi talenata na svim razinama za veću odgovornost unutar naše organizacije. Pružamo širok raspon programa razvoja vještina vodstva, teorijskih i praktičnih, kako bismo vam omogućili da preuzmete vodeće uloge i razvijate svoju karijeru.