Radno okruženje

Radno okruženje

Naš cilj je imati visokomotiviranu i angažiranu radnu snagu pod vodstvom nadarene uprave u radnom okruženju koje je stimulativno i privlačno i trenutačnim i potencijalnim zaposlenicima.

Posvećenost razvoju ljudi

Ako ste student, diplomant ili iskusni profesionalac, možemo vam ponuditi brojne zanimljive prilike za razvoj karijere diljem svijeta.

Većina poslova sastojat će se od bliskog kontakta s našim klijentima i proizvodima. Budući da se životni vijek naših dizala i pokretnih stepenica mjeri u desetljećima, mnogi naši zaposlenici provedu svoju karijeru radeći za tvrtku Schindler.

A mi razumijemo kako se karijere razvijaju – stručnjaci smo za mobilnost već više od 140 godina. Stoga ako ste spremni za izazov, željni doživjeti različite kulture te pronaći dinamično i uzbudljivo radno okruženje, Schindler je pravo mjesto za to.

Posvećenost razvoju ljudi

Budućnost je u vašim rukama! Tvrtka Schindler predstavlja visoku tehnologiju i inovaciju u industriji dizala i pokretnih stepenica. Budući da je ova industrija dinamična, raznovrsna i iznimno konkurentna, potrebni su nam ljudi na vrhuncu svoje kreativnosti – ljudi koji su se pokazali profesionalnima; ljudi koji prvenstveno služe korisnicima i sposobni su razmjenjivati ​​ideje i implementirati nove strategije za podršku našem poslovanju.

Mogućnost dugoročnog zapošljavanja

Ako radite za tvrtku Schindler, nastojimo nagraditi vašu predanost ponudom sigurnog dugoročnog zaposlenja. Dugoročno ponekad znači prilagođavanje promjenjivim industrijskim zahtjevima – povećanjem svoje baze znanja, internom mobilnošću ili profesionalnim preusmjeravanjem.

Također nam je važno da ispunite svoje osobne ciljeve u karijeri. U tvrtki Schindler posebno nam je važno prepoznavanje, razvoj i priprema talentiranih stručnjaka na svim razinama organizacije kako bi mogli preuzeti veću odgovornost unutar tvrtke.

Ostvarivanje vašeg potencijala

Dugoročno promatramo razvoj svojih zaposlenika. Rano uočavamo vaš potencijal i u suradnji s vama osmišljavamo plan karijere kako bismo maksimalno povećali vaš uspjeh u tvrtki Schindler. Ključni čimbenik razvoja zaposlenika tvrtke Schindler jest godišnja procjena razvoja.

Nudimo vam priliku da sa svojim menadžerom procijenite svoju izvedbu i ciljeve, raspravite o područjima za poboljšanje i utvrdite potrebe za obukom. To ne samo da pomaže da maksimalno iskoristite svoj potencijal u svojoj trenutačnoj ulozi, već vas priprema i za buduće izazove koji odgovaraju vašim vještinama i stručnosti.

Obuka

Pružamo dinamičnu obuku i razvoj vještina koja se koristi najsuvremenijim okruženjem za učenje kako bi vam se omogućio pristup širokom rasponu mogućnosti učenja i karijere. Kombiniramo provjereni poslovni način razmišljanja i provjerene poslovne metode s najnovijim tehnološkim napretkom kako bismo vam ponudili učinkovito iskustvo učenja – od tradicionalnih tečajeva u učionicama do sveobuhvatnih medijskih aplikacija za obuku na vašem prijenosnom računalu ili mobilnim uređajima.

Svrha svih naših tečajeva jest pružiti vam mogućnost da ostvarite svoj potencijal neovisno o vašoj djelatnosti i stručnosti.

Veća odgovornost

Naši programi za razvoj zaposlenika nastoje predvidjeti buduće lokalne i globalne potrebe za ljudskim resursima, uočiti istinski talent unutar organizacije i uskladiti navedeno s pojedinačnim profesionalnim interesima. Posebna se pažnja posvećuje pripremi talenata na svim razinama za veću odgovornost unutar naše organizacije. Pružamo širok raspon programa razvoja vještina vodstva, teorijskih i praktičnih, kako bismo vam omogućili da preuzmete vodeće uloge i razvijate svoju karijeru.

Kontakt

Schindler Hrvatska d.o.o.
Kovinska 4A / II. kat
10000 Zagreb
Hrvatska

tel. +385 1 30 40 630
fax. +385 1 38 43 234

info.hr@schindler.com