Sécurité

Penser humain c’est d’abord penser à la santé et la sécurité des collaborateurs qui constituent Schindler. C’est pourquoi la priorité de l’entreprise est de prévenir ou d’éliminer les risques auxquels ceux-ci peuvent être exposés. Schindler n’accepte aucun compromis sur la sécurité : de la conception de ses produits jusqu’à leur maintenance, la sécurité de ses usagers comme de ses employés est l’enjeu numéro un de Schindler. 

L’ascenseur professionnel : donner l’opportunité à chacun de grandir

Le savoir-faire, l’expertise et le professionnalisme des employés Schindler sont des facteurs clés de succès pour l’entreprise. Consciente de cet enjeu, elle s’attache à attirer et fidéliser les talents qui partagent ses valeurs et ses objectifs, avec la satisfaction de voir des collaborateurs faire de longues carrières évolutives au sein du cercle Schindler.

Promouvoir une culture d’échanges au sein de l’entreprise

Dans un contexte changeant du fait d’un marché de plus en plus mouvant et exigeant, Schindler s’engage chaque jour à accompagner ses employés pour qu’ils trouvent leur place et puissent travailler dans les meilleures conditions, tant sur le plan de la sérénité au travail que sur le plan matériel.

Penser aux générations futures, préserver ses ressources

Une ville totalement autonome doit puiser ses ressources en elle-même. Parce que le paramètre clé reste l’énergie, Schindler a créé de nouvelles lignes de produits classés catégorie A, soit la plus performante en matière de consommation énergétique. Au-delà de cet aspect, sa démarche d’innovation comprend une dimension de préservation des ressources naturelles dans leur ensemble, afin de permettre aux générations futures de connaître les villes telles qu’on les dessine  actuellement.

Innover en plaçant le citadin au coeur de la réflexion

Depuis sa création, Schindler cultive la passion de l’innovation et l’excellence technique afin de répondre avec une longueur d’avance aux attentes de la société en pleine mutation. Penser la mobilité urbaine de demain, c’est penser aux besoins du citadin de la ville du futur. Dans ce but, Schindler développe des solutions de mobilité et de nouveaux produits tenant compte des nouveaux enjeux de société : besoins croissants en énergie, bâtiments toujours plus hauts, augmentation des déplacements quotidiens, autonomie énergétique des villes, réappropriation des espaces urbains par les citoyens, etc. Tous les métiers de l’entreprise intègrent ces réflexions, depuis la création d’installations neuves jusqu’à la maintenance des appareils ou leur modernisation. 

Créer une communauté de valeurs partagées

Acteur sociétal, Schindler vise à créer une communauté de valeurs autour du respect et de la solidarité. Diffuser ses valeurs par le biais de son activité, mais aussi de son engagement dans des projets sociaux et sociétaux, fait partie de sa mission.

Mieux intégrer le handicap dans l’entreprise

Le projet Handicap tire sa légitimité des valeurs humanistes de l’entreprise. Le respect, l’engagement, la proximité clients/usagers/salariés sont des éléments clés de l’ADN de Schindler,qui se mobilise sans relâche pour venir en aide aux personnes fragilisées par le dysfonctionnement d’un appareil. C’est donc tout naturellement que Schindler s’engage à accompagner les travailleurs handicapés au sein de ses équipes.

Economie d’énergie, diminution du bruit, confort…, nos produits sont conçus pour répondre aux exigences de la démarche HQE.

En savoir plus...

Contrôle des dépenses énergétiques, optimisation de la consommation de ressources...
Schindler mesure ses émissions de gaz à effet de serre par un Bilan Carbone®.