Votre Candidature - Passer à l’étape suivante

Votre Candidature Passer à l’étape suivante

Une fois que vous aurez décidé de postuler, suivez ces quelques conseils pratiques pour vous faire remarquer.


L’importance de la préparation

Votre dépôt de candidature est votre chance de laisser une impression durable. C’est l’occasion pour vous de dévoiler votre vraie personnalité et de la présenter à un potentiel futur employeur.

Votre candidature doit être composée d’une lettre de motivation, d’un CV et de lettres de recommandation.

 

 

Venez préparé

Renseignez-vous autant que possible sur Schindler. Nous distinguons toujours les candidats qui se sont bien préparés. Demandez-vous en quoi vos compétences et vos objectifs de carrière correspondent aux nôtres. Expliquez-nous comment vous compter réussir au sein de notre organisation.

Soyez naturel

Montrez-nous que vous êtes capable de gérer la pression d’un entretien tout en restant fidèle à qui vous êtes. Si vous ne connaissez pas la réponse à une
question, inutile de prétendre que c’est le cas.

Ce qui compte c’est votre honnêteté et votre sincérité. Ce sont deux valeurs de Schindler que nous recherchons chez tous les candidats que nous sélectionnons.

 

Présentez-Vous

Nous vous avons invité à participer à un entretien en raison de vos qualifications. Pour autant, il est possible que vous ayez acquis des expériences de valeur qui ne sont pas nécessairement liées au poste en question.

Essayez de citer des exemples intéressants qui démontrent les compétences et connaissances que vous avez obtenues lors de votre carrière et qui pourraient avoir de la valeur lors
d’un entretien.

Entraînez-Vous

Vous pouvez vous préparer à l’entretien en cherchant sur internet des listes de questions d’entretiens typiques. Entraînez-vous à y répondre à voix haute devant un miroir ou avec un membre de votre entourage.

Vous pouvez même vous filmer pour analyser votre réponse. Ces différentes méthodes vous aideront à déterminer ce que vous pouvez améliorer pour optimiser votre performance lors d’un entretien.

Posez des questions

Le recrutement est un dialogue. Si vous souhaitez en apprendre plus sur qui nous sommes et sur notre activité, l’entretien est le moment idéal pour le faire.

Poser des questions vous permet non seulement de voir si Schindler est bie l’entreprise qui vous permettra de réussir, cela nous permet aussi de jauger votre intérêt vis-à-vis de notre société.

Faites une bonne impression

Localisez le lieu de l'entretien le jour précédant l’entretien pour que vous n’ayez aucun problème à vous y rendre à temps le jour J. Habillez-vous de façon convenable et professionnelle. 

 

CV

Un CV représente une opportunité de se démarquer en 30 secondes, d’où l’importance de la saisir. Un CV bien rédigé nous permet de découvrir également qui vous êtes sur le plan personnel, ainsi que vos expériences et vos centres d’intérêt. N’oubliez pas qu’il s’agit là de la clé qui vous ouvrira les portes des entretiens.

Lorsque vous rédigez votre CV, gardez en tête les points suivants : 

  • Essayez de vous démarquer des autres.
  • Votre CV doit nous donner envie de vous rencontrer lors d’entretien.
  • Pensez au poste pour lequel vous postulez et sélectionnez vos compétences et vos expériences enfonction de celui-ci.
  • Illustrez vos points forts avec des exemples et des détails. 
  • Le CV doit être synthétique (2 pages) et bien structuré.

Les informations clés sont traditionnellement :

  • Vos informations personnelles et vos coordonnées
  • Une brève introduction pour décrire ce que vous pouvez nous offrir
  • Votre cursus scolaire 
  • Vos expériences professionnelles
  • Vos autres compétences et réalisations
  • Vos centres d’intérêts ou vos hobbies 
  • Les langues que vous parlez
  • Vos références

Lettre de motivation

Dans certains pays, une lettre de motivation accompagne traditionnellement la candidature à un poste. Même si nous pensons qu’un CV devrait être suffisamment fourni pour justifier en quoi vous êtes la bonne personne pour le poste, vous pouvez y joindre une lettre de motivation expliquant votre candidature, vos compétences dans le domaine en question et comment vous pouvez nous aider à avancer.

Efforcez-vous d’établir un lien direct entre vos compétences principales, vos expériences et les compétences requises pour le poste qui vous intéresse. Montrez-vous aussi convaincant que possible !

Votre lettre de motivation doit servir à illustrer votre personnalité, votre curiosité et votre intérêt vis-à-vis de notre entreprise. Montrez-nous sur quels points votre CV correspond aux caractéristiques du poste à pourvoir.

Mettez en valeur les réalisations professionnels qui illustrent comment vous pourriez réussir chez nous.

Si vous avez un diplôme, parlez-nous de vos expériences extra-universitaires et non seulement académiques.

Faites preuve de synthèse et de clarté... Bonne chance !


Visitez notre page Recherche de postes disponibles pour découvrir les carrières possibles chez Schindler.

Direction des Ressources Humaines

Marie de Fleurian
Responsable Développement et Formation Générale
01 30 70 70 70

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