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Nous rejoindre

Nous recherchons en permanence des personnes passionnées et enthousiastes, capables de rassembler toute leur détermination et tout leur dynamisme pour nouer des relations et développer des réseaux. Chez Schindler, motivation et implication sont les maîtres-mots de l’environnement de travail qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel et de planifier votre parcours professionnel. Rejoignez-nous dès aujourd’hui.

Attract and retain the best people

Attirer et retenir les meilleurs

Nous adaptons notre stratégie et nos canaux de recrutement aux besoins des marchés locaux en nous attachant à promouvoir notre image de marque en tant qu’employeur.
Nous versons un salaire équitable à nos collaborateurs et vérifions régulièrement leur rémunération par rapport au marché local pour veiller à notre compétitivité.
En outre, nous offrons des opportunités de carrière variées et structurées, étayées par des programmes spécifiques, pour aider nos collaborateurs à réaliser pleinement leur potentiel.

Promote open dialogue and communication

Promouvoir un dialogue ouvert et franc

Nous attendons de nos managers qu’ils favorisent une culture de la communication, où le dialogue avec et entre les collaborateurs est ouvert et bilatéral, et qu’ils sachent exploiter les retours d’information constructifs.
Nous encourageons tous nos collaborateurs à nous faire part de leurs idées et de leurs commentaires, et organisons régulièrement des réunions avec eux pour leur parler des objectifs de l’entreprise, de nos stratégies et de nos résultats. Nous les tenons également au courant via des lettres d’information locales, des sites intranet et bien d’autres canaux.

Operate a safe, diverse, and sustainable work

Travailler dans un environnement sûr, diversifié et durable

La sécurité de nos collaborateurs est l’une de nos valeurs fondamentales et la première de nos priorités. Par ailleurs, l’équité en matière d’opportunités pour notre personnel et la diversité de celui-ci sont des éléments clés de notre philosophie.
Notre Référentiel Développement durable rassemble nos ambitions pour les personnes, la planète et en termes de performance. Pour atteindre ces objectifs, nous améliorons en permanence l’efficacité énergétique de nos produits et réduisons l’empreinte environnementale de notre fonctionnement.

Create and sustain high employee engagement

Susciter et entretenir l’implication des collaborateurs

Nous sommes convaincus que nos managers ont la plus grande influence sur la motivation des salariés, en instaurant une relation de confiance entre l’entreprise et chaque collaborateur.
Tous les deux ans, nous mesurons le niveau d’implication du personnel en effectuant une étude d'engagement avec l'objectif d'obtenir une performance élevée dans l’ensemble des pays où nous opérons. Nos programmes de reconnaissance des collaborateurs, au niveau de chaque entreprise mais aussi au niveau du Groupe, contribuent à accroître la motivation en célébrant la création de valeur.

Develop future leaders and functional expertise

Développer le potentiel des futurs leaders et l’expertise fonctionnelle

Nous avons à cœur de proposer la majorité de nos postes en interne, en favorisant la promotion et le développement des potentiels.
Dans cette perspective, nous offrons des parcours professionnels visibles et flexibles à tous celles et ceux qui veulent faire évoluer leur carrière. Qu’elles portent sur le domaine technique, commercial ou sur le leadership, nos formations constituent autant d’opportunités pour chaque salarié de développer les compétences nécessaires pour réussir.

Foster a high-performance culture

Favoriser une culture de la performance élevée

Nous encourageons nos managers à établir des objectifs stimulants, alignés avec notre stratégie d’entreprise, et à récompenser une performance élevée (reconnaissance, prime, opportunité de développement professionnel...). Chaque année, pour évaluer les performances de chacun, nous nous basons certes sur ce qui a été accompli, mais aussi sur la manière dont cela a été accompli.
Nous attendons de tous de concentrer leurs efforts sur la création de valeur pour offrir à nos clients des services toujours plus performants.