Schindler étant une entreprise d’envergure mondiale, elle a besoin de managers talentueux et très mobiles, capables de travailler dans n’importe quel site du groupe à travers le monde. Les missions internationales constituent un élément essentiel de l’évolution de carrière chez Schindler. Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences dans le cadre d’une carrière internationale, doublée du potentiel de faire votre chemin jusqu’à un poste de dirigeant.
Les managers internationaux et les missions à l’étranger jouent depuis toujours un rôle primordial dans notre réussite. Cependant, la manière dont nous recrutons, organisons et gérons notre main-d’œuvre mondiale est en train de changer radicalement. Le développement des marchés émergents exige de plus en plus que les entreprises déplacent leur personnel et fassent venir des talents du monde entier.
Dans le « village planétaire » que nous connaissons aujourd’hui, nos collègues, clients et partenaires commerciaux ont des origines géographiques et des cultures différentes. Dans ce contexte, une solide expérience internationale est un atout précieux aux yeux de tout employeur.
Chez Schindler, plus de cent pays et mille réseaux vous attendent et vous permettent de vous constituer un bagage enviable de missions internationales de management.
Une mission internationale, c’est pour vous une opportunité de développer vos capacités internationales en opérant quotidiennement dans un contexte culturel différent et avec une éthique de travail, des usages en termes d’affaires et, tout simplement, un mode de vie différents.
Les missions internationales jouent un rôle clé dans le développement du potentiel des collaborateurs de Schindler. Ceux-ci en retirent les avantages d’une expérience internationale, propice tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel, et augmentent leurs perspectives de promotion. Schindler bénéficie de son côté d’une distribution élargie des connaissances et des compétences, complète son expertise technique et, de manière générale, assure ainsi la promotion d’une culture mondiale cohérente.
Schindler se soucie de la famille de ses collaborateurs. Nos salariés et leur famille sont, et c’est logique, préoccupés par des sujets tels que le logement, l’éducation des enfants, les questions de fiscalité et les retombées sur la carrière du conjoint. Nous veillons avant tout à ce que nos collaborateurs et leur famille puissent s’établir dans leur nouvel environnement géographique avec le moins de stress possible.
