Schindlerin arvot

Arvot

Schidlerillä ei ole kysymys vain rahasta vaan myös siitä miten tulos voidaan määritellä menestyksenä maailmanlaajuisilla markkinoilla. Ohjaamme toimintaamme sitoutuen vahvasti turvallisuuteen, ympäristöasioihin ja sosiaaliseen vastuuseen. Nämä ovat osa yhtiömme arvoja, joiden mukaisesti toimimme joka päivä.

Turvallisuus

Yli 57 000 Schindlerin työtekijää palvelee asiakkaitaan kellon ympäri. Miljardi ihmistä matkustaa päivittäin hisseillämme ja liukuportaillamme. Emme voi emmekä tule tekemään myönnytyksiä turvallisuudessa.
 

Tuotamme lisäarvoa asiakkaallemme

Palveluyrityksenä pyrimme aina täyttämään asiakkaidemme ja hissin käyttäjien tarpeet ja odotukset tuottamalla poikkeuksellista lisäarvoa. Asiakkaidemme ja hissien käyttäjien on tunnistettava meidät laadultamme johtavaksi toimijaksi.

Sitoudumme ihmisten kehittämiseen

Vain oikeat ihmiset voivat tuottaa poikkeuksellista arvoa asiakkaillemme. Siksi kehitämme työntekijöidemme taitoja ja pidämme motivaation korkealla, jolloin he ovat osaavia ja hyvin koulutettuja. Schindler on suosittu työnantaja hissialalla.

Näkyvää johtajuutta

Johtaja toimii ja osoittaa esimerkillään oikean toimintamallin. Hän vaikuttaa ja asettaa säännöt. Schindlerillä johtajat saavuttavat kilpailuetua kunnioituksen, selkeyden, avoimmuuden, tarmokkuuden, ryhmätyön, vastuullisuuden sekä innovatiivisuuden ansiosta. Schindlerin johto kehittää johtamistaitojaan, jotka ovat tarpeen yrityksen toiminnan suunnan määrittelemiseksi.

Lahjomattomuus

Koko henkilöstömme, riippumatta asemasta, toimenkuvasta tai sijainnista, noudattaa Schindlerin Code of Conduct -säännöstöä.