• Ascensores
    • Ascensores de pasajeros
      • Schindler 1000

        Para edificios de baja y media altura, el ascensor de pasajeros Schindler 1000, es sencillo de planificar, rápido de instalar y económico de mantener.

      • Schindler 3000

        Schindler 3000 es la alternativa ideal al ascensor hidráulico. Es nuestra solución de tracción que unifica tamaño y funcionalidad, y es adaptable a diferentes tipos de edificios y requerimientos.

      • Schindler 5000

        Schindler 5000 es el ascensor para edificios residenciales y comerciales que permite el mayor número de viajes por hora con una gestión de tráfico excepcional.

      • Schindler 5500

        El ascensor modular Schindler 5500 lleva la configurabilidad a un nuevo nivel que combina rendimiento, flexibilidad y diseño.

      • Schindler 6000

        El ascensor Schindler 6000 combina la última tecnología y una estructura flexible y duradera con materiales de calidad, agiliza los tiempos de espera para volúmenes altos de tráfico de pasajeros.

      • Schindler 7000

        El ascensor Schindler 7000 satisface las necesidades de los edificios más altos con soluciones de movilidad y alta gama aún más eficientes e innovadoras.

    • Ascensores especiales
      • Resumen

        Schindler lanza la primera gama de montacargas y ascensores especiales estandarizados en Europa. Desde cabinas a medida hasta montacoches, Schindler ofrece una solución a medida.

      • Schindler 2400

        Schindler ha desarrollado el Schindler 2400, un ascensor de servicio extra grande para transporte de personas y a la vez cargas ligeras, tales como carritos, palets, etc.

      • Schindler 2500

        El montacamas Schindler 2500 está diseñado especialmente para el transporte confortable de pacientes y de aquellas personas que requieren cuidados específicos.

      • Schindler 2600

        El montacargas Schindler 2600 está diseñado para cargas especiales tanto en naves industriales, centros comerciales, etc.

    • Modernización
      • Resumen

        Schindler ofrece soluciones óptimas para la modernización de ascensores, ya sea de forma parcial o renovación total para asegurar su inversión a largo plazo.

      • Schindler 1000 Plus

        El ascensor Schindler 1000 Plus está diseñado para modernizar edificios residenciales existentes ofreciendo al mismo tiempo comodidad, eficiencia y elegancia.

      • Schindler 3000 Plus

        El ascensor de modernización Schindler 3000 Plus ofrece la máxima flexibilidad de diseño para tu edificio existente. Hecho a medida para multitud de aplicaciones.

      • Schindler 5000 Plus

        El ascensor de modernización Schindler 5000 Plus combina rendimiento en grandes alturas con máxima flexibilidad, para alturas de hasta 80 m.

      • Schindler 6200

        El ascensor Schindler 6200 ofrece el máximo confort para renovar edificios incluso de espacios limitados, ya que ha sido específicamente diseñado para huecos muy estrechos.

      • Schindler 6500

        Schindler 6500 integra la última tecnología de gestión de tráfico, asegurando la capacidad y el rendimiento donde lo necesites cuando reemplaces a tu antiguo ascensor.

      • Schindler Adapta

        Con Schindler Adapta ofrecemos la posibilidad de colocar un ascensor dentro de un edificio existente utilizando el hueco de la escalera.

      • Componentes

        Actualiza los componentes individuales del ascensor, como los motores y las puertas de cabina, para reducir los costes operativos y aumentar el valor de tu propiedad a largo plazo.

      • Rehabilitaciones

        ¿Quieres un ascensor en tu edificio y todavía no lo tienes? Schindler Rehabilitaciones sabe cuáles son los criterios más importantes que hay que seguir y te asesoramos en el proyecto.

    • Control de destino
      • Ascensor PORT

        La tecnología Schindler PORT posibilita a los pasajeros de los ascensores reducir los tiempos en su traslado con el mayor confort posible.

    • Digital Media Services
      • Resumen

        Nuestros servicios de medios digitales convierten los ascensores en plataformas de comunicación, creando nuevos canales de información y entretenimiento para los usuarios.

      • Schindler Ahead MediaScreen

        Con Schindler Ahead MediaScreen, el interior de la cabina del ascensor puede proporcionar información relevante y divertida a los usuarios en tiempo real con un mínimo esfuerzo y una máxima atención.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Schindler Ahead SmartMirror es tanto un espejo como una pantalla de entretenimiento o información. Esta nueva experiencia multimedia en el ascensor redefinirá la forma de viajar de los pasajeros.

      • Schindler Ahead AdScreen

        Schindler Ahead AdScreen está construida para maximizar el impacto de un viaje en ascensor. El mensaje publicitario se transmite en una pantalla especial dentro del ascensor.

    • Soluciones CleanMobility
      • Resumen

        La seguridad de los usuarios es nuestra máxima prioridad, por eso creamos Soluciones CleanMobility para reducir la propagación de microorganismos en los ascensores.

      • ElevateMe App

        Con la nueva aplicación Schindler Ahead ElevateMe para móviles, los pasajeros del ascensor pueden controlar e interactuar con los ascensores utilizando sus smartphones.

      • UV CleanCar

        Schindler UV CleanCar es un innovador sistema que utiliza luz ultravioleta UV-C para destruir bacterias y virus en los ascensores, lo que reduce el riesgo de transmisión entre usuarios.

      • CleanCall

        Con Schindler CleanCall, los usuarios pueden seleccionar su destino con un simple gesto, sin tocar los botones del ascensor.

      • CleanCover

        Schindler CleanCover es una película protectora antibacteriana que cubre las superficies del ascensor que los pasajeros suelen tocar, como la botonera y las paredes del ascensor.

      • UV CleanAir

        Con Schindler UV CleanAir, las cabinas del ascensor pueden desinfectar y renovar el aire con mayor frecuencia y eficiencia.

      • CleanSpace

        Schindler CleanSpace ajusta la capacidad de carga máxima de los ascensores para evitar aglomeraciones en las cabinas.

      • Tecnología PORT y myPORT Public

        Con Schindler PORT y myPORT es posible moverse por los ascensores del edificio con tu móvil o tu tarjeta de acceso personal.

    • Paquetes
      • Accesibilidad

        Nuestros ascensores equipados con el paquete de accesibilidad posibilitan una movilidad accesible para todos los pasajeros.

      • Resistencia

        Nuestro paquete de resistencia a los daños incluye elementos complementarios que previenen del desgaste por uso a la vez que garantizan la resistencia, la durabilidad y la protección de la cabina.

      • Residencial

        Nuestro paquete residencial ayuda a hacer de tu edificio un espacio apacible y acogedor. Ofrece seguridad y tranquilidad al viajar en ascensor, detalles que marcan la diferencia.

      • Oficinas

        Nuestro paquete de oficinas para ascensores contribuye a soluciones de movilidad vertical eficientes con una gestión óptima del tráfico y del edificio.

      • Hoteles

        Gracias a nuestro paquete para ascensores de hoteles, los propietarios, promotores y gestores de hoteles pueden optimizar la experiencia de los huéspedes, viajeros y personal del hotel.

      • Hospitalario

        Nuestro paquete hospitalario para ascensores provee una amplia gama de características y servicios para hospitales, clínicas y centros médicos adaptados a los requisitos de las camas de hospital.

    • Opciones de diseño
      • Línea 800 SmartTouch

        La nueva Línea 800 SmartTouch de Schindler proporciona una interfaz de usuario distinguida que crea un fuerte impacto en la experiencia de los pasajeros del ascensor.

      • Graphic walls

        Nunca tendrás una segunda oportunidad para crear una primera impresión. Mediante la creación de un ambiente de diseño único, convertimos el viaje en ascensor en una experiencia total.

    • Últimas Tecnologías
  • Escaleras mecánicas y rampas móviles
    • Escaleras mecánicas
      • Schindler 9300

        Con sus características de seguridad mejoradas, eficiencia energética y ahorro de espacio, la escalera mecánica Schindler 9300 define la tecnología punta para espacios comerciales y públicos.

      • Schindler 9700AE

        La escalera mecánica Schindler 9700AE es ideal para grandes espacios públicos con altas demandas de tráfico, como aeropuertos, metros y estaciones de tren.

    • Rampas y Andenes
      • Schindler 9500AE inclinada

        La rampa móvil Schindler 9500AE es ideal para aplicaciones comerciales inclinadas como los usados en centros comerciales.

      • Schindler 9500 horizontal

        El andén móvil horizontal de Schindler 9500 es ideal para cumplir con los requisitos de transporte público en aeropuertos, centros de convenciones e instalaciones de distancias de hasta 150 metros.

    • Modernización
    • Soluciones CleanMobility
      • Ultra UV Pro

        Schindler Ultra UV Pro mantiene limpios los pasamanos de las escaleras mecánicas y rampas móviles, mientras reduce las bacterias y virus con un innovador y eficaz sistema de luz UV-C.

  • Servicios
    • Soporte al cliente y reparaciones
    • Contratos de mantenimiento
    • Servicios digitales
      • Resumen

        Nuestros servicios digitales complementan su contrato de mantenimiento añadiendo opciones de conectividad a sus ascensores y escaleras mecánicas.

      • Schindler Ahead Conecta

        Reduce el tiempo de inactividad al mínimo con Schindler Ahead Conecta, un servicio de aviso automático que supervisa los ascensores Schindler de forma ininterrumpida.

      • Schindler Ahead ActionBoard

        Schindler Ahead ActionBoard recopila todos los datos relevantes de estadísticas, actividades y rendimiento de su ascensor y escalera mecánica, y los muestra de forma sencilla y fácil de entender.

      • Schindler Ahead RemoteMonitoring

        Schindler Ahead RemoteMonitoring es nuestra solución digital que te ofrece información en tiempo real sobre el estado del equipo de tu edificio.

      • Schindler e-Camera

        Schindler e-Camera se instala en el techo de la cabina del ascensor, y su cámara capta todo lo que ocurre en el interior del ascensor cuando se produce movimiento.

    • Financiación
    • Normativa
  • Empleo
    • Resumen
    • Quiénes somos
      • Personas

        Descubre más sobre las personas, las tradiciones y los valores que nos permiten afrontar los retos de la movilidad urbana del siglo XXI.

      • Inclusión y diversidad

        Descubre cómo Schindler sienta las bases de la creatividad, la innovación y la toma de decisiones efectiva creando equipos diversos e inclusivos.

      • Sociedad

        Ayúdanos a transformar el mundo del mañana. Buscamos nativos digitales con talento preparados para afrontar los retos de movilidad urbana más acuciantes de la sociedad.

      • Nuestros valores

        Algunas cosas nunca pasan de moda. Nuestros valores subyacen en todo lo que hacemos y nos permiten seguir siendo líderes mundiales del sector de la movilidad.

      • Datos y cifras

        Lee los siguientes datos y cifras clave para descubrir lo que convierte a Schindler en una magnífica empresa para la que trabajar.

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        Obtén más información sobre los sistemas retributivos y las ventajas para los trabajadores de Schindler. ¡Nuestros salarios competitivos son solo el principio!

      • Conciliación de la vida laboral y personal

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        La clave para mantener el orgulloso legado de Schindler de ingeniería de precisión suiza es asegurarnos de que toda nuestra gente, en todos los niveles, siga formada y preparada.

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Schindler Iberia se compromete, desde la figura de su CEO, a fomentar una salida de la pandemia inclusiva e igualitaria


Madrid, 7 de julio de 2021 - Schindler Iberia participó, en la mañana de ayer, en el primer encuentro presencial del segundo año de andadura de #CEOPorLaDiversidad, celebrado en el Centro Financiero Génova de Madrid, al que asistieron 30 de los 75 CEO adheridos a la alianza.

Desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, la alianza #CEOPorLaDiversidad, pionera en Europa, ha reunido -hasta la fecha- a 75 CEO en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I). Su objetivo es impulsar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, a la competitividad del talento en España y a la reducción de la desigualdad y la exclusión social.

La sesión estuvo presidida por Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, y Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE.

Schindler Iberia, eslabón hacia la igualdad en una era de alianzas

Durante la sesión se hizo un repaso del contexto actual, fuertemente marcado por una transformación social, demográfica y digital acelerada por la COVID-19, en la que las empresas han de promover el cambio a través del compromiso directo de su alta dirección, que ha de convertirse en un referente e inspirar a sus equipos, clientes y a todos sus grupos de interés.

Así, la figura del CEO va a ser estratégica para que las políticas de diversidad, equidad e inclusión tengan un impacto real y sostenible en la organización, como base para un tejido empresarial más inclusivo y una sociedad más igualitaria en la que nadie se quede atrás.

En este sentido, se puso sobre la mesa la importancia de apoyarse en la Agenda 2030 como gran hoja de ruta para dar respuesta a retos como la reducción de las desigualdades, el fin de la pobreza o el trabajo decente para todas las personas. En línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 17 (alianzas para conseguir los objetivos), la iniciativa #CEOPorlaDiversidad persigue avanzar hacia dichas metas a través de la unión y el esfuerzo de las empresas que, lideradas por sus propios CEO, incrementen la competitividad del tejido empresarial y contribuyan a reducir las desigualdades en España, a través de unas políticas de diversidad, equidad e inclusión innovadoras y transformadoras.

Como referente en el sector de la elevación, en Schindler consideramos fundamental este tipo de iniciativas que fomenten valores tan importantes como son la diversidad y la inclusión entre las organizaciones que lo componen. Para Schindler, diversidad y la inclusión representan la piedra angular en nuestra forma de hacer negocios. Y es que, no sólo nos ayudan a cumplir con nuestras exigentes políticas corporativas, sino que, además, promueve la innovación, la toma de decisiones y los ambientes diversos, así como entornos de trabajo inclusivos para nuestros empleados.

José Manuel Nieto, CEO de Schindler Iberia

A falta de datos oficiales y definitivos sobre la magnitud de la oleada de pobreza y exclusión derivada de la Covid-19, una conclusión se ha impuesto con claridad: la COVID-19 está reordenando la agenda empresarial y las políticas de diversidad han de ser una prioridad compartida por todas las organizaciones.

Son un instrumento esencial para combatir la exclusión y la pobreza en España y, al mismo tiempo, motor de competitividad. Al valor que aporta la suma de diferentes talentos, hay que añadir los riesgos reputacionales y económicos que una mala gestión de la diversidad comporta. En efecto, la información no financiera ya ocupa un lugar prioritario en los criterios de inversión, que tienen cada vez más en cuenta elementos como la transparencia, el compromiso social, la diversidad o la inclusión de las personas que lo tienen más difícil.

Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco

En el marco de la alianza #CEOPorlaDiversidad

  • En la mañana de ayer tuvo lugar un encuentro presidido por Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco y Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE.
  • En la jornada intervino José Manuel Nieto, CEO de Schindler Iberia.
  • En total, participaron 30 de las 75 empresas adheridas al programa #CEOPorLaDiversidad, impulsado por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE. Todas ellas coincidieron en que la COVID-19 está reordenando la agenda empresarial y en cómo las políticas de diversidad han de ser una prioridad compartida por todas las organizaciones. “Como referente en el sector de la elevación, en Schindler consideramos fundamental este tipo de iniciativas que fomenten valores tan importantes como son la diversidad y la inclusión entre las organizaciones que lo componen”.
  • El liderazgo inclusivo se situó en el centro del debate. Los asistentes remarcaron que la figura del CEO cumple una función estratégica para que las políticas de diversidad, equidad e inclusión tengan un impacto real y sostenible en la organización, como base para un tejido empresarial más inclusivo y una sociedad más igualitaria, en la que nadie se quede atrás.
  • Asimismo, se puso de relieve la creciente importancia de las políticas de diversidad en los criterios de inversión, que tienen cada vez más en cuenta elementos como la transparencia, el compromiso social, la diversidad o la inclusión de las personas que lo tienen más difícil.

Sobre la alianza #CEOPorLaDiversidad

Esta alianza, liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.