08.10.2017

Schindler celebra 5 años sin accidentes en Asturias

El pasado 7 de octubre, los trabajadores de Schindler en Oviedo y sus familias disfrutaron de una jornada de ocio social con motivo de la celebración de los 5 años sin accidentes en la capital asturiana.

Para un día tan especial, se contó con la presencia Javier Catalina, CEO de la Compañía, y con Héctor Clemente, en representación de la Fundación Adecco, entidad colaboradora.

Además, al acto acudieron diversas personalidades como Miryam Hernández, directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, así como Marisa Ponga, concejal de Atención a las Personas e Igualdad del Ayuntamiento de Oviedo y varios parlamentarios autonómicos y nacionales.

D. Javier Catalina con representantes de Adecco, Ayuntamiento Oviedo, etc.
D. Javier Catalina con representantes de Adecco, Ayuntamiento Oviedo e Institututo Asturiano de Prevención Riesgos Laborales, etc.

El 7 de octubre fue la fecha elegida para que los trabajadores de Schindler en Asturias se reunieran en una jornada social para celebrar los 5 años sin accidentes laborales en su centro de trabajo. El evento tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Oviedo y, siguiendo con la política de empresa de Schindler, acudieron empleados con discapacidad intelectual, hecho que demuestra la inclusión social de este grupo junto al resto de compañeros y sus familiares.

Para este día, la empresa de ascensores y escaleras mecánicas y la Fundación Adecco llevaron a cabo cuatro actividades basadas en diferentes temáticas: taller de repostería, abalorios, de huertos portátiles y de jabones ecológicos.

Cada propuesta perseguía favorecer el desarrollo de habilidades y capacidades sociolaborales que permitan a personas con discapacidad participar de manera activa en la sociedad y en el mercado laboral.

Una celebración es un acto en el que reunirse por un buen motivo. Y nosotros lo tenemos; ningún accidente en la sede de Schindler en Asturias durante cinco años. Nuestro núcleo en Oviedo está de enhorabuena y hoy podemos brindar y decir con orgullo que nuestra Compañía mantiene su compromiso con la seguridad de todos sus trabajadores, para proporcionar el mejor servicio a los más de mil millones de personas que movemos cada día en todo el mundo.

Este éxito es colectivo y nos alegramos de que esta ciudad no sea la única en la que se pueda ensalzar que 0, en esta ocasión, es una cifra sobresaliente en resultados, asegura Javier Catalina, CEO de Schindler Iberia.

Más de sesenta asociaciones y Schindler se dieron cita en el Palacio de Congresos
Celebración de 5 años sin accidentes en Sucursal Asturias

Junto a los trabajadores de Schindler se dieron cita unos 60 miembros de dos asociaciones asturianas, la Alarde, una escuela de arte para personas con discapacidad que trabaja para favorecer la autonomía de éstas y para asesorar a las familias que en ocasiones se ven desbordadas ante situaciones derivadas de la discapacidad que no saben cómo afrontar, y la Asociación Síndrome de Down de Asturias, cuyo objetivo es facilitar la inclusión de sus miembros en todos los ámbitos de la vida con el fin último de mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

Sobre Schindler

Fundado en Suiza en 1874, el Grupo Schindler es uno de los líderes mundiales en el sector de ascensores, escaleras mecánicas y otros servicios relacionados con el transporte vertical. Las soluciones de movilidad urbana de Schindler transportan diariamente a mil millones de personas en todo el mundo. Tras el éxito de la compañía se encuentran los más de 58.000 empleados presentes en más de 100 países.

Sobre Fundación Adecco

Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social