Escaleras Schindler en el aeropuerto de Italia

Como líder

Nuestros líderes planifican el negocio, involucran a sus empleados y obtienen resultados.

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Esperamos de todos los directivos de Schindler que promuevan un entorno de trabajo seguro y sostenible que esté en línea con nuestros valores y ayude a lograr el éxito continuo del negocio.

El Modelo de liderazgo de Schindler refleja los comportamientos clave que esperamos de todos nuestros líderes. Es la base de todas las actividades de evaluación, selección y desarrollo de los directivos.

La Evaluación del desarrollo de liderazgo se lleva a cabo anualmente y promueve el diálogo entre el trabajador y su superior. Se identifican e inician acciones de desarrollo para que los empleados mejoren sus
competencias directivas.

Las oportunidades de desarrollo de liderazgo como, por ejemplo, los programas de formación, la asignación de proyectos especiales o de desarrollo internacional, los cambios de puesto, etc. se ofrecen en Schindler a todos los niveles a fin de desarrollar comportamientos de liderazgo.