Schindler Compensation

Fordele

Hvert Schindler-selskab følger koncernens kompensationspolitik, der tager højde for rentabilitet, intern egenkapital, individuel præstation og relevant markedspraksis. Vederlag til Schindler omfatter grundløn, bonusser og andre ydelser.

Kontakt os:

Generelle spørgsmål: HR afdelingen

Telefon: 70 13 10 60

hr.dk@schindler.com

Internationale stillinger:
Schindler Jobs Portal

Vores kompensationspolitik styrker en præstationskultur og anerkender medarbejdernes bidrag til virksomheden, gennem konkurrencedygtige lønninger og berettigede incitamenter under hensyntagen til:

  • Erhvervs rentabilitet
  • Intern egenkapital
  • Individuel præstation
  • Relevante markedspraksis

Vi udfører regelmæssigt lønfastsætninger. Ikke kun for at justere kompensationskomponenter (grundløn, bonus og andre fordele) med industrirelateret praksis, men også for at fremme en konstant optimering af vores kompensationspakke.