Arbejdsmiljø

Vores mål er at have en højt motiveret og engageret arbejdsstyrke ledet af talentfulde ledere i et arbejdsmiljø, der er stimulerende og attraktivt for både nuværende og potentielle medarbejdere.

Kontakt os:

Generelle spørgsmål: HR afdelingen

Telefon: 70 13 10 60

hr.dk@schindler.com

Internationale stillinger:
Schindler Jobs Portal

Work environment at Schindler

Hvis du er studerende, kandidat eller en erfaren professionel. Så har vi mange interessante karrieremuligheder for dig rundt om i verden.

De fleste job vil sætte dig i tæt kontakt med vores kunder og vores produkter. Og fordi vores elevatorer og rulletrapper typisk har serviceliv målt i årtier, bruger mange af vores medarbejdere deres karriere til at arbejde for Schindler.

Og vi forstår, hvordan karriere udvikler sig - vi har været eksperter i mobilitet i over 140 år. Så hvis du er klar til en udfordring og er du ivrig efter at opleve forskellige kulturer. Søger dynamisk og spændende arbejdsmiljø, så er Schindler det rette sted.

Forpligtelse til at udvikle mennesker.

Fremtiden er din! Schindler står for højteknologi og innovation i elevator- og rulletrappebranchen. Da vores virksomhed er i hurtig bevægelse, forskelligartet og yderst konkurrencedygtig, så har vi brug for folk der yderst kompetente - folk med demonstreret professionalisme; folk der mester kundeservice, og som er istand til at udveksle ideer og implementere nye strategier, til støtte for vores forretning. 

Langsigtet jobmulighed

Hvis du arbejder for Schindler, vil vi belønne din dedikation ved at stræbe efter, at tilbyde dig sikker langsigtet beskæftigelse. Langsigtet betyder nogle gange at tilpasse sig skiftende industrikrav - ved at øge din videnbase, intern mobilitet eller professionel omorientering.

Det er også vigtigt for os, at du indser dine egne personlige karrieremål. Hos Schindler lægger vi særlig vægt på at identificere, udvikle og forberede talentfulde fagfolk på alle niveauer i organisationen, så de kan påtage sig større ansvar i virksomheden.

Realisere dit potentiale

Vi har langsigtede mål for udviklingen af vores medarbejdere. Vi identificerer dit potentiale tidligt og arbejder sammen med dig for, at skabe en karriereplan for at maksimere din succes i Schindler. En vigtig faktor i vores medarbejderes udvikling hos Schindler, er den årlige udviklingsvurdering.

Her har du mulighed for, at vurdere dine egne præstationer og ambitioner med din leder og diskutere områder til forbedring, samt at identificere kursusbehov. Det hjælper ikke kun med at maksimere potentialet i din nuværende rolle, det forbereder dig også til fremtidige udfordringer, der matcher dine færdigheder og ekspertise.

Træning & uddannelse

Vi tilbyder en dynamisk trænings- og udviklingsmulighed, der anvender et state-of-the-art læringsmiljø. Det giver dig adgang til en bred vifte af lærings- og karrieremuligheder. Vi kombinerer gennemprøvet forretningstænkning og -metoder, med det nyeste inden for teknologiske fremskridt. Det gør vi ved, at tilbyde en kraftfuld blanding af læringserfaringer - fra traditionelle klassekurser til omfattende medieuddannelsesapplikationer, leveret til din bærbare eller mobile enhed.

Alle vores kurser er udviklet til at gøre dig i stand til, at realisere dit potentiale uanset dit arbejdsområde og ekspertise.

Større ansvar

Vores udviklingsprogrammer om mennesker søger, at foregribe fremtidige lokale og globale menneskelige ressourcebehov, identificere de rigtige talenter i organisationen og afbalancere dette med individuelle karriereinteresser. Der lægges særlig vægt på, at forberede talent på alle niveauer for større ansvar i vores organisation. Vi tilbyder en bred vifte af ledelsesudviklingsprogrammer, både teoretiske og praktiske, så du kan tage større lederrolle og udvikle din karriere.